乔布斯邀请百事可乐总裁约翰•斯卡利有一句话，他说：你究竟是想一辈子卖糖水，还是希望获得改变世界的机会。这句话对我触动也很大。总是厚颜无耻的觉得自己是一个不平凡的人，但是几年的职场生涯给自己的反馈就是：我就是一个普通的不能再普通的普通人。希望做出一些惊天动地的事情，但是去年，职场上最基本的规则都也不懂。
上一份的工作让我身心俱疲，自己全身心的投入，但是却被人利用。纠结了很久的想要换工作，但是却迟迟的因为一些原因不能很果断地做出决定，在这个纠结和迷茫的过程当中，遇到了古典老师的自我探索课程。
满心期待通过这个课程能够发现自己最真实的渴望和潜在的能力，而且也能够根据自己的实际情况，让自己能发挥已有能力，挖掘潜在能力，做一些让自己开心又能成长的事，更好的发展自己的生涯和事业。
带着满心的期待开始了整个的课程，我们小组7个小伙伴大家一起相互支持，相互帮助。
一起探索自己的热情优势和价值，让三者的焦点成为自己内在最核心的动力。
通过乔哈里视窗，我们发现了自己能力的4个方面。开始了自我探索的路程。
通过霍兰德测试我们。拿到了职业定向测评报告。看到自己的职业代码是EAS，以及推荐的岗位，我慢慢能够理解自己以前的感受，也明白自己为什么在重复、没有挑战和创新的工作岗位上会感觉生命缺少灵魂一样。
能力热力图，让我们对自己的能力进行了一个像雷达一样的扫描测试，看到哪些能力是自己的强项，哪些又是自己的短板，更清晰的了解自己，也更好的指导自己完成工作。
就像每个人有不同的喜好一样，每个人对于一件事物的评价和看法也是不一样的。价值观和内驱力是相对稳定，而且是一股很强大的内在力量，它会在无形之中支持自己作出决定。
明白自己内心最深处的渴望，就会让自己在日常的行动和选择当中更加地坚定。
工作意图塔让我们设想自己的人生巅峰，并且一步一步的倒推人生目标，工作目标以及在最后细分到具体行动更好地指导我们日常的行动。
所有课程的内容都在探索自我，已期找到自己最佳的工作模式，而工作到底是为了什么？是实现自我的人生追求？是为了更好的生活？
其实，生活才是我们人生最基础的底色，贯穿我们整个生涯。
那我们就要回到生活的根本，追溯到自己最开始形成意识的地方，找到自己最渴望的生活状态。生涯主题都探索是一次艰难而又有意义的探索，让我打开了尘封的记忆。从自己童年崇拜的人物，自己的童年故事，到现在的座右铭，有一点点的片段拼凑完整的一个生涯主题，也就是找到自己的底色，那个从小就开始慢慢跟着在自己心中的那份倔强的坚持。
许久之前有一句话说，道理我们都懂，但就是过不好这一生。
知识爆炸，行业日新月异，我们很多人都充斥着焦虑，学习是缓解焦虑的不二法门，但是最关键的还是要在学习之后，将理论方法落到实地，去指导我们日常的行动，掷地有声地把所有的理论转换成实践去更好的践行。并且在不断的实践过程当中，发现问题、解决问题，形成螺旋向上的正向进步回路，进而更好的去开始下一的轮的实践，拥抱人生的跃迁。
我承认，卖糖水很厉害，但是当你找到那个真实的自己，探索出自己最佳的工作模式，将能力发挥到极致，一起去改变世界，不也是一件很酷的事情吗？
