今天下午，我在做10月份的分析报告，核对销售数据的时候发现，很多对不上，就把我部门那个女孩叫过来，问她是怎么回事。
她说是因为销售部片区的调整，她把上期期末的数据全部调减为零，增加当期发货的数据，所以我核对上期末的数据和本期末的数据都对不上。
我说为什么要调整，这样好乱。
她说是为了她自己好找数据，就把以前月份发出去没有开票的数据全部调到这个月来，方便查找。
我说，首先我不知道你调整了上期末的数据，也不知道你把本期的发货数加上了上期期末的数，别人看你的表很奇怪，上期期末明明有余额却显示为零，而当期发货金额给销售部门的数据完全对不上。
你完全可以不做调整，片区调整调整的是客户单位的分类，你在统计片区数据会有改变，但具体某个单位的数据是不应该有变化的，不然怎么反映当期的销售情况。
我也没有批评她，只是指出她这么随意调整数据不好，数据之间要有逻辑性和连贯性，才会有同期可比性。
没想到，她不但不认真听，反而一个劲的为自己辩解，说自己没有错，觉得自己调整的数据是为了方便查找。
我说就是为了方便自己查找，但是你把报表给别人的时候就要调整回原来正确的数据，因为你的报表是提供给别人使用的，而不能只考虑自己是否方便。
我还把我做的其他报表给她看，我说报表的基础数据不能随便调整，要保持不变，数据才会连续，你可以用查找函数的公式把匹配的数据取走，不管片区分类怎么调整，都不会影响具体客户单位的基础数据。
尽管我讲的够仔细，我发现她没有听进去，而是一再强调自己没有错。我真的很生气，还是克制住自己没有发火。
我知道她说自己没有错，不只是为今天的事情辩解，而是前几天发生的事，在为自己开脱。
我一直没有提前几天的事情，本来想当作不知道，没想到她一再强调自己没有错，说明她在掩盖自己做那件事情的真实目的。
我不想细说那件事情，但是做为我部门的员工，又是我一手培养起来的，去年还给她争取了先进，希望她能够努力工作，提高自己的能力，能在部门起到一个带头作用。
没想到她用尽心机，为了一点点利益去损害公司的利益。我不知道现在的年轻人怎么了，都是这么自私吗？你给她提公司的利益，集体的利益，她反而在嘲笑，觉得我们都很傻，或者在忽悠她。
而现在的年轻人很务实，什么事情都只考虑自己的利益，而且还想尽办法来占公司的便宜，就拿上次疫情期间，我们都被隔离在家，她因住员工宿舍方便打卡就慌称自己天天上班，来获得补贴。这次居然公开讨价还价，把本该属于公司的钱让工作人员打给她，结果当场被拒绝。
我不知道这是不是家庭教育的问题，有些家庭条件差的孩子，步入社会后，她的认知很难有大的格局，爱斤斤计较，爱耍小心眼，爱占小便宜，受不得一点打击。做错了事还非得辩解，认为自己没错，错的一定是别人。很容易把自己和公司处于对立面，好像公司永远欠着他们的。
职场上格局小的人，终没有大的发展。
