图片发自简书App
史蒂芬·柯维总结的高效能人士的7个习惯，分别是积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。
所提及的七个习惯，看似简单，实际上对照去执行的时候，发现很难。比如主动积极，我们会发现自己一厢情愿的认为自己积极主动，其实在下意识里远不够积极，多数时候应对处理是惰性的，如果把积极参照“热情”的行为模式来看，绝大多数时候是不积极的。
其二，要事第一。把事情依据紧急重要程度，去安排执行完成的次序。但看完书后我们对于事项的重要与紧急就能做出很好的判断了吗？分别辩识力不够，更没办法基于此，去优化效率。
第三，知彼解己。很多时候连自己都还没有摸透就要去了解其他人，这一步也不简单。
所以高效能人士的7个习惯是本好书，但是这部书的精华需要我们去行动去践行去在自己感悟中反复对照，并不简单。
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