做行政管理，我早就习惯了被人厌烦，谁让我一天管这管那，鸡毛蒜皮的小事都能唠叨个半天；同事们工作仪表不得体处，本可以睁只眼闭只眼过去，但我就是两只眼都闭不上，嘴也关不住。这不，一同事披头散发、护士帽也不带地从我面前若无其事地走过。本想无视，毕竟曾经我俩是彼此‘心底的一片云’的存在，虽然现在于她，我不过泛泛。无奈，老毛病犯了。
“x妹，你头发散了哦。”
“我才在洁牙嘛。”
“你护士帽也没带，不合规矩哦！”
“我说了我才在洁牙嘛！”一个白眼翻得又溜又漂亮，一句话扎得我老血喷了一口。
我还能说什么呢，束好头发、带好护士帽是工作的基本仪容仪表，就因为你在洁牙就可以披头散发仪容不整？Excuse me?
公司推行亲情管理，营造温馨的工作环境。然而，现在呢，大家都是‘家人’，‘家人’自然是想做什么就做什么。没病人时三五人汇聚一起组队打游戏，有病人来了推三阻四拖拖拉拉，发工资了提成比别人少就怨声四起直讽有暗箱不公平，也不想想别人在努力挣提成的时候自己在干什么！一整天看着这样一群人，我不禁在想：亲情管理真的好吗？养出一群无视领导、背后说三道四、抱怨连天的大爷祖宗真的好吗？
现在社会工作竞争是多么地激烈，人人都想着怎样为自己充电，怎样使工作完成得更完美，哪里有什么时间和别人嚼舌根侃八卦。再观现在各大公司，哪个不是林林总总的规矩制度，犯了就得罚，罚就要罚得你长记性，更何况是不尊重领导这样吃了熊心豹子胆的事情！公司的亲情管理也不是不好，但得适度，恩威并施才是正理。然，恩不恩威不威实在是尴尬。也不怪乎领导一天两天肝火旺盛却只能吹鼻子瞪眼睛干嚎几声，刚要出台制度奖惩并下，下面却吵翻了天了，各种抱怨，诸如工资不高要求还多、待遇不好额外做的事情还多等等。
我想问问：你们还要脸不要了，抱怨工资低，也不看看自己都为公司做了些什么。
我还是比较赞成一句话：当你开始抱怨公司的时候，你就该离开了。觉得公司这不好那不好影响心情影响工作，还留着干什么呢！养着一群闲人，公司不亏不揪心吗？所以为了你好我好大家好，还不如离开另觅他处。
从我个人来看，在悠闲的不知尺度的所谓“亲情管理”环境里而不知自律不自省，很容易使人丧失斗志、不知上进，变成怨天尤人、井底观天的泼妇怨男。而那些知道利用闲暇时间不断学习充实自己的人，才能在离开温室后很快适应外面的疾风暴雪。
所以，各位花朵绿草们，适可而止吧，要干就干，不干滚蛋！
