公司在员工的生活方面，投入了专人、专物、专项，真的已经很不错。
可公司员工离职率仍然很高，问题原因不过是环境太差，工作时间太长，工资太低。
真的很少人因为公司的福利做得好，公司的活动设施比较全面，公司的宿舍比较好啊，打消自己离职的念头。
在福利方面做的再好，不过是锦上添花，对于多数基层员工来说，工作与工资挂钩，与劳动强度对应，才是刚需。
制造业图鉴——离职
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