以前写过一篇文章《如何正确应聘惨品经理》是说的怎么霸道的面试惨品岗位？怎么样在面试过程中主导节奏？随之说会写一篇王道面试心经，一直没写，今日补上（之前说要写的没补，也会陆续补上）

王的出场，是吸引人的，是会让人有欲望的看的

曾经在一次面试过程，我发现我在叙述经历的时候，发现面试官在发神，我在叙述过程中说明过的问题，面试官又重新问了一遍，当然我也就再回答一遍。

实话心中确有不快，但过后也反思是否可以通过自己来避免这一情况发生呢？

很早之前接触过一段时间魔术，知道魔术手法中有一招叫做声东击西，也就是吸引观众注意力，然后在盲区搞小动作，从而达到魔术效果。因此在自我介绍论述经历过程中，我个人主观觉得，第一是应该给一个不算平庸的开头来吸引面试官有认真听下去

那意思是不是剑走偏锋呢？并不是的，王道当正也

举个栗子：

平庸的开头：面试官您好，我总共x年经验，在上家公司担任xx职位，发现xx问题，如何解决xx问题的，达到xx效果，同时证实了我xx想法……

优化：面试官您好，在我x年职业生涯中，皆保证了历任每家公司的盈利（高增长），接下来我简单的给您介绍下我的工作经历。在上家公司，解决了几个方面问题，盈利，效率，增长，转化等等，在盈利过程中发现xx问题，采用xx办法，最终达到xx效果……

公式

王的排场=不算平庸的开头+结构化的表达（分类+时间序+因果序）

王的气势，站在那里，即使你什么也不做，别人也会侧目

面试这事，就是看你像不像一个他心中的人，那怎么样的产品经理（总监、专家）才是他心中那个人呢？

1.从薪资上来说

假如，给你薪资是个产品助理的薪资，你就别大谈商业模式，产品架构，模式创新，重点应该在细节上的把握，如产品路径优化，竞品（同业务）比对，产品需求对比，文档撰写管理、bug优化等等

2.从工作要求上来说

可提前仔细研究工作要求，知道面试所关注的技能，着重在上面进行表述，略带暗示其他老子也会。（暗示你擅长的，容易征服你的面试官，别瞎j8暗示）

3.从着装上来说

你要是面试一个职位，穿个马甲小短裤各种颜色都能在身上找到，同时面试过程中扣着鼻屎还一不小心弹在别人脸上，面试官心里就只有快点结束面试的念头。骗子骗人也会穿的很像他所饰演的角色

4.从面试过程来说

面试过程中，你把每个他提到的问题，细分归类，基本就知道他是想侧重那块去了解了。当然前提是要正确理解问题

总的来说，你就是要抱着，我就是那个身披金甲圣衣，脚踩七彩祥云，你心中那个人的态度去面试

王的修养，会使人对你产生好感，并产生意想不到的收获

经常会有些突发性问题，比如你最近在用什么app，能说说它好的地方和不好的地方吗？

如果在霸道那篇文章中，我会建议你告诉他一个偏门的产品，可以说的完全让他摸不着头脑，但是在王道这篇文章中，我建议你说他知道，比如微信，支付宝，qq，jd，淘宝，等等大众化产品，这种叫做自信，这种叫做王者修养。

举个例：微信中如果我在阅读公众号文章，这时朋友发消息，我是没有感知的。

面试官会继续挖坑，如果你是产品经理，你怎么做呢？

回答：如果是我，我会文章某处做个“消息提示”这样用户就有感知了，安卓长按便能在当前页面回答，iOS触发3D Touch功能就可进行回复，这样用户就不会返回聊天页面再回头再次点开文章增加用户操作成本了。 当然如果用户要回复多条，还是得返回聊天页面，但是可以在列表中加一栏，“上次阅读的文章”按钮，点击即选择退出或继续查阅。当然做这个功能就要看权重、频次、影响是否高，可用“KANO模型”为衡量，吃不准可以让用户自己决定是否用这个功能，当作“灰度测试”。

以上就是一个闭环逻辑，这样回答会让面试官觉得你回答了问题，并且穷尽了可能，产品意识非常强。

当然每个人的知识也是局限的，如果面试官出了一道你真的回答不上的问题，也要虚心的说不知道，且求教。（来，毕竟应该带走点什么）

最后一个修养问题，面试官直面告诉你，你不是他需要的的人，不合适这时怎么办？

表示遗憾，同时问清楚原因，并真诚赞美他人（不要虚伪，真的没赞美就别赞美了，保持微笑和礼貌）

举例：曾经我遭到面试官暗示拒绝，但是个人自我感觉发挥挺好，随即问原因，面试官阐明原因，是和期望的产品经理技能不同，同时薪资这块有底线，应该达不到我要求。在遇到这种尴尬局面，我首先是感谢，谢谢了她的真诚，让我不用等待。同时真心赞扬了她的素养。后来，她帮我推荐了几个工作。

咦～（淫荡脸），柳暗花明又一村

完

最近要面试同学，可以结合王道和霸道2篇文章，一起阅读，或许有些许收获。

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