以前，准确说四年前，读列夫托尔斯泰的传记，实在不能理解为何当他在艺术创作臻于完美最高峰，完成了《安娜卡列尼娜》时，却因为无法使自己道德良心与动物本能达成妥协决定放弃写作。八十高龄的他离家出走，踏上前往隐修寺之路，最终却死在了一个小火车站的候车室里。众人眼里成功的托尔斯泰，晚年幸福吗？
昨天听到这样一个讲座，如何用科学测量幸福和道德？说幸福可以用科学的方法和手段去研究，去提升幸福感。幸福叫有意义的愉悦。是双重含义，意义感和愉悦感！当我们内心产生福流，音尽、意尽、神尽，便达到极致的幸福体验。
在新产品即将推出之际，我们沉下来进一步讨论，企业家这个群体，强于常人的是什么？弱于强人的是什么？他们最脆弱的地方在哪里？经过梳理，我们得出：这个群体，抗压能力，行动能力，社交能力，战略思考能力等等都很强，强于常人很多。但随之而来的，是焦虑，失眠，生活节奏的颠倒，肝脏的损害，头疼，营养的过剩，等等亚健康情况的高频出现。
好了，问题来了，如何确保这个群体在功成名就之后或在奋斗中获得身心健康？获得幸福感？法门是什么？
昨天看到任老师这样几句话：组织未来求存的基本心态，全员树立用户问题意识，全员关注用户问题状态，全员探讨用户问题源头，保持用户问题的开放和持续质疑组织才有可能生存下去。
与用户共舞，与用户共情。寻找企业家的幸福点提升他们的幸福感，是我们的幸福所在。
