如何运用潜能
佛经里面记载，我们在每一秒钟可以种下65个铭印。这些铭印进入到我们的潜意识某处，它们会在那里呆上数天，数年甚至数十年的时间。和自然界的种子一样，种子植入后就会继续生长。它们的生长也和自然界一样，呈指数级。这个月一号植入的意识铭印到2号就会翻一倍，3号时会再翻一倍，到了这个月的5号，它的力量已经是最初的16倍了。
我们的意识就像储存了千万个意识铭印的仓库，它们就像机场跑道上的飞机，排队等待起飞，较强的铭印，得以优先起飞，而较弱的铭印，虽然会远远的拖在后面，但它停留在意识跑道上的每一分钟都在增强动力。当条件成熟的时候，这个新的铭印就会排到队首，像其他飞机一样的起飞。
铭印在意识中的开花结果有四个法则主导。一，迫使你所经历的体验和原本的铭印的基本内容相符合。
这句话也可以理解为种瓜得瓜，种豆得豆，通过一个负面的行为伤害他人啊，在你的意识中植入的铭印，结果，只能迫使你对某事产生不愉快的体验，而通过某个正面行为，如帮助他人植入的铭印结果，只能迫使你对某事产生愉快的体验。总而言之，就是负面的行为只能带来负面的结果，正面的行为只能带来正面的结果
二，铭印的力量在其停留在潜意识的期间会不停的增长，也就是它在开花结果，并迫使我们经历某种好或坏的体验之前他都在，不断的增长。
三，没有植入触发体验的铭印，就不可能有任何形式的体验发生。
四，一旦一个铭印被植入意识中，它必定会引发一个体验，没有一个铭印会落空。
在大部分情况下，能够为你的生活或者事业带来某种好处的结果的特定铭印，往往与人类的天性截然相反。
举例说，企业经营状况不好的时候，遇到现金流程的问题，通常情况下，企业的本能是缩减开支，企业捐赠首先被排除在预算之外，接着排除的就是出差补贴或者是节日福利之类的。这一系列的消减开支行为也消减了整个公司的士气，引发各种缺乏宽容慈爱的态度。
员工这时候有可能也会想，凭什么我还要为这个项目加班，他们连薪酬都不给我涨，他们竟然推迟，拖欠工资，凭什么我还要为公司省钱？
最后的结果就是，我们已经把开支消减到了极点，可是现金流似乎更糟糕了。
诸如此类，因此你应当要小心防范，你在应对某个问题的自然反应，它可能会是一个自我驱动的恶性循环 。
当公司资金紧张，你开始拒绝给予他人所需的帮助时，你开始谈论消减开支时，这些反应的每一个都会植入你的意识铭印，你就会得到一个你的事业需要帮助时，被人拒绝的种子。
