企业家活动的核心职能，对于合作秩序的扩展而言，是在具体情境内创造并维持一套合作信誉的评价机制，从而比较公平地分配合作的收益。
企业家的功能不是直接追求企业效率，而是创造一套可以满足最大多数合作参与者的公平感的激励制度，就是摆平合作各方的利益关系。
职业经理人的功能在于维护制度而不是制度创新。
公平，绝不是为了满足博弈参与者的公平感，因为公平感的职能绝不是为了满足它自己，而是为了提供合作行为的有效激励，即权利和义务的匹配机制。
每日一记0116
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