1989年，哈佛大学企业管理硕士、杨百翰大学博士、史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey)先生，写了一本书，名字叫做《高效能人士的七个习惯》。时至今日，已经快30年了。
从面市以来，《高效能人士的七个习惯》累计销量超过3000万，被翻译成40种语言，被《时代》杂志评选为“最有影响力的25本管理书籍”之一，其全球影响力有目共睹。
我第一次看《高效能人士的七个习惯》，还是在上高中的时候。
我是很喜欢读书的人，小时候非常喜欢读小说，大些的时候开始喜欢看历史书，而后什么类型的书都读一些。读书是我最大的喜好，也是这么多年以来一直保持的一个爱好。
记得高中时候，第一次看完此书，印象并不深刻，但是随后的几年中，又陆陆续续看了四五遍，仍不觉枯燥，反而越看越有味道。
以前看过一些励志的书籍，初看会觉得说的很有道理，看多了感觉这类成功学书籍就像心灵鸡汤。这种书的共同点就是告诉你我能够成功，却没有一个切实可行的方法论。
反观《高效能人士的七个习惯》，简直是干货满满。
书中讲了七个习惯，分别是：积极主动，以终为始，要事第一，互利共赢，知彼解己，统合综效，不断更新。
前三个习惯，积极主动，以终为始，要事第一，主要是针对个人角度来讲的。后面的三个，互利共赢，知彼解己，统合综效，更多是从团队角度来说的。最后一个，不断更新，则是对个人以及团队共同的要求。
习惯一积极主动，明确指出每个人都有自主意志，不管现实局面有多么困难，都要保持积极心态，主动应对，直面困难，为自己的过去、现在、将来负责。最近我看TED演讲：《坚毅：释放激情与坚持的力量》，其中提到成功的关键不是智商，而是毅力。结合书中观点，对这一点有了更深的感触。
习惯二以终为始，就是说，以你最终要达到的目标（或原则）作为你培养习惯的开始。规划自己的人生，应该以原则为核心
习惯三要事第一，是指永远把最重要的事情放在第一位，牢记初心，保持专注。
习惯四互利共赢，即双赢思维，这个大家都了解。看过《定位》作者特劳特先生的《人生定位》就知道，现代社会，仅靠自己单打独斗并不现实。
习惯五知彼解己，是说在与人沟通的时候，首先要换位思考，理解对方所想，然后争取让对方了解自己的想法。
习惯六统合综效，可以概括为与人沟通、合作过程中求同存异的原则，实现1+1>2的效果。
习惯七不断更新，是从生理、心智、心灵、社交和情感四个方面拟定更新目标，不断自我更新。这几年流行的终身学习，也是这个意思。
在我看来，七个人习惯的本质就是帮助人们应对变化和挑战。
据说，俄罗斯总理普京曾说过，“俄罗斯应该出现史蒂芬·柯维这样伟大的思想家，建议每一位俄罗斯公民都应该阅读《高效能人士的七个习惯》。”
希望每一个人都看看这本书。
