领导是谁，领导是企业的引领者，是团队的掌舵人，是明察秋毫的审判官，一个人之所以能成为领导，一定有它的过人之处，有的善于为人处世，有的在工作上出类拔萃，有的看问题一针见血，有的带团队狼性十足。
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上个礼拜我的同事就被领导一顿敲打，同事跟我大倒苦水，说这半年来自己如何如何的勤勉有加，如何如何的忙前忙后，领导居然对他大加斥责，简直一点情面都不留。
对不起，他所谓的勤奋只是一种假象，在领导眼里，像他一样来公司差不多十年的时间，各方面都应该能独当一面，各项工作也应该安排的井井有条，而不是把自己忙的跟一个陀螺似的。那样的话，这个人的工作方式肯定出了问题，陷入了一种很低端的忙碌状态，失去了对工作对自己的思考，对个人来说，好像每天都有处理不完的事情，自己仿佛进入了一个舒适区，工作来了，按部就班的忙起来，工作做完，也不去总结一下工作的得失，而是去等待下一个工作的到来，或者开始悠哉悠哉的看别人在忙。
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领导的眼光是雪亮的，一眼就看到了我那位同事的症结所在，他所谓的吃苦耐劳只能感动他自己，在领导眼里简直一文不值，公司给你提供这么好的平台，绝不紧紧想看你一天到晚忙的一团糟，这样的员工一边干着机械的工作，一边对工作大倒苦水，不愿更新自己的知识结构，他们的成长空间不断萎缩，在其它同事削尖了脑袋在钻研专业知识的时候，他还在抱怨自己的绩效太低，完全没有看到自己的知识体系已经驾驭不了新的项目。
希望大家都做工作和学习中的有心人，不断在工作中突破自己，敢于成长，敢于表现，敢于学习新知识，敢于跳出自己的舒适区，敢于接受来自四面八方的挑战，只有这样，你才能在日趋激烈的职场竞争中永远立于不败之地。
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