记得大概在千禧年左右，我国逐渐的被国外企业看好，并逐步成为“世界工厂”，在这个过程中，政府给了很大的指引和优惠的政策，加之人力成本较低，国内各处的开发区（工业区）等集中式工厂建立起来，缓解的工作与人口的供应关系，也提高了各地的就业问题，逐步提高人员的素质。带给了我们各种机遇也给了我们不同的挑战！
“Made In China”这个词汇大家都不陌生，而且他已经走进了全世界的各个角落，随着政策的倾斜和人口红利的显现，中国人力成本的逐步降低，使得各地的厂房、基地飞速发展。解决了人民就业的难题，提高了人员的责任感，意识感，促进了国家税收和在国际间的关系。
在几年前，中国制造已经是闻名于世，也正是企业风光的时候，中国人富了，我们手里有钱了，开始购物，卡拉OK，国外游等等；这些都是物质上的改变，可是精神上呢?说实话，好像变化不大。有多少人用赚来的钱去买书看了？有多少人用赚来的钱去培养兴趣爱好，增加就业粘度？有多少人用赚来的钱去提升自我呢？不能说没有，很少。为什么呢？因为这些都没有短期的效益，短期内看不到任何红利的回归，所以少有企业利用这样的机会去学习国外的先进技术和管理方法。
从2015年开始，我逐渐的听到南方以深圳为主的关闭工厂，降低成本。接下来就是一个接一个的关闭工厂的消息，又有多少职工么有工作而要急速找工作。有人可能会问了，为什么要从中国撤出呢？原因很简单因为人力成本的上涨，政府扶植政策的结束，从公司与你用的角度而言，没有利润可言，谁还会在投资呢？随着“世界工厂”称号的转移。印度已经成为下一个“世界工厂”。
这种情况下的我们应该如何去应对呢？
首先了解我们所处的地位，人口红利时代的结束，各种费用的上涨，成本的增加，我们已经不再占有优势，我们应该付下身子去倾听来自外部的需求，并且去满足或尽力去满足；其次，调整人民素质和文化程度，通过实战逐步的培养和保留一批有能力、有想法、有主见的中高级领导者；改进企业文化，做到位（说来容易做起来难）。第三，我们要有壮士断臂的决心和意志，去腐生新。
那么对于成本的降低，我们还能做什么呢？提高生产效率，研究和学习国际上先进的管理方法、从工程学的角度去改进工作动作，从熟练度改进到流水线，重新安排操作方式，等等。培养和寻找管理能力强的人，善于工艺改进的人，做事一丝不苟的人，诚实守信的人。
当然这些也许并不能改变这些国外企业离开中国的命运，但最起码我们用这个机会培养我们自己的管理人才，技术人才；学习更多的设备、管理方法、运作原理等等，这些也是为了我们国家能够储备更多更好的人才。我们需要摆脱附加值低的产业，而是走向高智力、高附加值得产品，这也将帮助我们重回全球商业中的一席之地！
Made In China即将远去，我们感谢这种轮回，是她帮助我们逐步解放思想，认识世界，了解世界，与世界接轨；现在我们已经成熟，也是该离开这种低端产业的时候；新的机遇已经再次来临，而这次的机遇不是迎接，而是送走，将他送给正需要的孩童时代，而我们应该去寻找属于我们的少年时代！
Made In China，感谢你！
