读《 活法贰 · 超级企业人的活法》有感。
---大头早起成长营 ... 花开·半世离殇
简介： 作者 稻盛和夫，1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电信（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。他通过其亲身的经历为向我们阐述了简单人生的有价值“活法”，并希望其毕生总结出的人生哲学能够引领我们走向最正确的人生道路。
对于稻盛和夫的这本书， 记得在2009-2010年时，被所有企业和网络极为推广和畅销的一本书，只是一直都无法静下心去静下心真正去领略一本富有人生哲学书，故一直无缘拜读。 如今，可能是年龄增长，发觉无论生活，工作或者人际总是或多或少遇到很多瓶颈， 好像人生也收到阻碍，总是会感觉内心彷徨或者压抑。
而机缘巧合在图书馆，看到这本书，也许是缘分，拜读了《活法 二· 超级企业人的活法》（实际《活法》系列应该有4册）。而今到了而立之年，对于自己的人生规划和职业生涯，仿佛是黑暗中的指明灯，让人豁然开朗，人生其实不应该趋于现状的安逸， 应该换种活法，活出应有的精彩。
·人生成功方程式·
而立之年，这个年龄 实际是人生中的黄金阶段，而大多数有野心抱负或者付出过很多的仁人志士，或者已经趋于稍微成就阶段。 可 怎样才能取得成功呢？ 成功是否有模式可以依呢？ 稻盛和夫给出了答案： 人生成就=能力x努力x态度。也许在众多人看来 很多时候给出的成功方程式都是相加而来，却不是相乘。当然稻盛和夫也给出了完美的解释：“如果三个因素是相加的话，天赋过人者不费吹灰之力就可以击倒众人；也就是说，如我们一般资质平庸者，单靠努力工作，还是难以和禀赋异人相竞争。但由于这心因素是相乘的，态度和努力就更为重要。。。” 当然，这三者之间， 我也同意稻盛和夫的观点， 其中“态度”却是最重要的， 如果一个人 没有很好的态度，那么就算是在有能力或者很努力， 那么这个人 就是心怀不轨的社会危险分子，那么这样的人生也必将不是成功的。当然，能力有时是天生，有时是后天形成培养的，但是最好的能力，如果想保持却是在后天的努力中实现的。所以最重要的是态度， 如果一个人对自己 或者对世界没有一个很好的态度，那么就算有能力或者努力，终究是一场空。
论能力· 努力·态度
能力. 对于能力，稻盛和夫 在书中也提到过" 能力是天生的， 也是可以后天培养。正如，有天生的运动员、音乐家和艺术家、也有人就具有领导能力和领袖的魅力。然而， 我也相信几乎每个人都可以训练自己成为一个优秀的领导者。”由此可见对于能力而言，是的，我们每个人大多数都是很平常普通的小角色，纵然我们没有天生异禀，如果我们能通过后天的培养，承认自己有所不及，强迫自己追求卓越， 然后超越自己，不断的提升自己，同时也注意自己品格的培养，那么后天我们也可以成为一个很有能力的优秀者。
努力。 书中，有人问稻盛和夫“假如员工成绩欠佳，你会如何对待他们？ 如果员工抱着负面、消极的态度， 你如何应对？” 稻盛和夫也给出了完美解释：" 首先每个员工的能力不同。有些员工非常有能力，有些则不然，但只要员工有积极向上的态度、认真努力做事，经历就不该按照他们贡献的能力对待。。。。如果他们的态度过于极端，我将建议他们另找一家公司，甚至改行以转变自己的心态，这样工作才有成效。。。” 是的，很多时候成败都是一纸之隔，有的人可以成功，有的却惨遭失败， 有时会去抱怨这个社会的不公平，其实这个如同99与100 的区别， 如果你再努力一把，再往前一步，其实你就是100， 你就是一个完美的成功者，但大多数人，都被阻隔100之前了。所以我们应该突破障碍，开创自己的道路，认真过每一天，专心致志，同时需要多开拓自己的视野，这样不断努力，创新，实际，相信我们会成功者行列，而不是一步之遥的失败者。
态度。这个词，在我理解就是一种心态，也是一种对己，对人，对社会的一种责任感。 如果一个人没有很好的态度 对工作或者生活，那么就会陷入困境中，迷失自我，甚至变得颓废不堪。 如同我是一个外销员，很多时候，就必须要顶着压力，调整自己的心态，保持最好的状态去做每天的事情。以真诚，乐观， 决不放弃的心态 去过好每天，而且把每天都当成新的挑战，新的起点，那么就会去享受工作，享受生活， 那么工作或者生活就都是美好的，积极向上的。
也许你我在人生旅途中，遇到过极大的苦难，也在不断拼命寻找灯塔，因为我不甘心苦难，不愿意放弃既定的目标，那么我们就自己去创建灯塔， 我们就必须找到真实的自我，因为想要成功，所以我们面临更大的挑战，就必然需要我们更大的努力，更好的态度，从而使能力有更大层次的提升。如果我们能很好的把控自己，很好运用这个成功方程式，那么，成功会向我们招手，一切都是完美，而且是有可能的。
