从2013年底就来公司实习，到现在一直在这个公司，当时刚毕业，什么都不懂，公司当时有一批和我一起来的，也都是刚毕业的，但他们都比我优秀，但我们直接的关系很好，我们互帮互助，一起进步，有时被领导骂了，他们就安慰我，然后把饭给我带上来让我吃，而且工作上我们相互交流，后来慢慢的他们走了，也有同行的人找我，我这人比较念旧，我感觉领导培养了我，我很感谢这个平台，也一直没有走，其实是我们公司的工资比其他地方偏低，我也没有在乎这。
但我们领导可能是因为我在公司呆的时间长的关系，摸清了我的性格，他做什么都找我，但就是工资也就那样，他也觉得理所当然，刚开始的时候，我也是有感激在里面的就做，我经历过凌晨一点从机场回房子，经历过经常加班做完自己的工作，还要做其他空缺岗位的工作，这样是锻炼了我，但是领导也不会记自己的好，现在我没有那种感激的情感了，我感觉做了很多事情，不说好就行还在会上直接说我的不是。
昨天领导又给我说了一件事情，说他之前工作的时候的一个同事，关系比较好，然后现在接了一个我们专业的项目要干，他直接把我的联系方式给他的同事了，都没有提前给我说，让我有什么能帮忙人家的帮一下，其实我们领导这样不止一两次，他老是说他朋友什么忙帮一下，他们家人什么忙帮一下，说公司什么事情，因为我在这呆的时间长让我给同事说一下怎么做，但是在涨工资上面真的是很吝啬，没有表现的很大方，而且我有什么问题直接在会上说，我就很不解，我自己心里想我是做技术的，如果你让我做我自己工作的事情，我不做是我的问题，但这种没有让我的技术进步，反而影响我自己的工作，我很不满，而且我感觉帮一两次可以，如果频率多了，我也不喜欢，工作应该做不是自己工作范围外的事情吗？
