在中国有一种特别普遍的现象，不管是公司还是政府企业的决策。虽然有决策层，还往往都是领导说怎么样就怎么样。在我接触过的一些政府信息化需求时，往往是领导不是很懂信息化，也不知道好还是不好。但只要他觉得好，那就做。在公司或企业里也是一样，领导觉得那样做是对，那就那样做。反正我也倒懒得理，因为公司不是我的，而且说了，也不见得就会听，不小心还是得罪了他，我做我的工作，你照发工资给我就行，其他你爱怎么玩就怎玩。
决策不民主，公司发展的局限性很大。如果说老板智商等方面都很出众那还好说，你说如果是一般般的，那真的是发展有限吖。
有很多人在做事的时候，总喜欢用”可能“，”好像“，”我觉得“，”我个人觉得“，等等这些只有逻辑却拿不出证据的思维来做事。
我觉得应该集大众之力为同一个愿景努力。首先做法就是决策要民主，这里的民主并不是说多数战胜小数，而是要摆事实，摆逻辑，摆证据，做到大家心服口服，这样才能做出更多的好的决策。
