一个高学历的海归在500强的公司里拿着高薪，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，500强却只有500个。
人都是要面子的，也都是喜欢攀比的，尤其是工作上，不管那是不是自己想要的。
到底什么是好工作？我们先来看看通常情况下大家眼中的“好工作”。
在想什么是好工作的时候，先问自己三个问题：
- 1、大公司真的是你想要的吗？大公司的成功，往往是体系的成功，不是个人的成功。
大公司有相对完善的架构跟体系，相对完整的薪酬和福利，这些都是实实在在的好， 问题是，你做好准备当一颗螺丝钉了么？
在大公司，你只能干一件事，一直干一直干，做到机械重复了，这个时候，恰恰是你这个个体对公司效益最高的时候，那你更应该干这件事了。
大公司的成功是公司的成功，不是个人的成功。
- 2、外企真的是你想要的吗？找工作，究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？
外企，一般在比较好的写字楼，出差能够住比较好的酒店，别人会羡慕有份外企的工作，这些都是你想要的么？
如果这些都是给别人看的，干嘛活这么辛苦给别人看？
另一方面，薪酬福利比较一般，晋升机会非常少，虽然厌恶加班，但是不敢不加班，你不干，有的是人干。
找工作究竟是你想要什么，还是别人想看什么。
- 3、国外的工作真的是你想要的吗？在国外，职业生涯的天花板，往往很早就看得见。
很多事情，看的人觉得很羡慕，但是真正在那个位置上的过的怎么样，只有他自己知道。
所谓的好工作，应该是适合你的工作，应该是能给你带来你想要东西的工作。
这些选择，都是非常不错的选择。核心想法，是想告诉你：你要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到所谓的好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都不是你想要的。
有个方法：当你不知道选A还是选B的时候，就抛硬币。抛硬币，并不能给你一个准确的答案，可是在硬币抛向空中的那一瞬间，就会明白想要的是什么了。你觉得这个方法，靠谱吗？
原文摘自音频app有书共读-《老路：用得上的商学课》，侵删。
