图片发自简书App

前两周我们公司来了个测量员叫小蒋，我这段时间没有在办公室，他和高工在忙项目决算的事，（之前这都是我的工作）他都去干了，这样对锻炼一个员工有整体认识是最好的办法。

上周六他们弄好了所有资料，我需要回去整理竣工资料了。在工作中，我才发现，新来的小蒋，说到一些工作内容，他不知道。我告诉他了，他还是不明白，然后我说到第三遍的时候，我已经不想在说话了！甚至有点愤怒了（我脾气真心算好的了）。

做为一个有10年项目经验的测量员，你对工作现场应该是很熟悉了。可是项目结算，招标文件，合同，这些重要的东西却一点都不懂。我说你把合同和招标文件看一下，再来理解我的话，这样好明白些。他又急于求成，想要他所谓的答案和答复。他想既然我都知道了，就直接让我做好了。我真心愤怒了！那公司要你来干个球！

这让我想起我毕业的第一个老板，一招我们进公司的前三个月，就开始各种学习考试，和每周工作汇报。真心觉得很奇葩，学习很累，感觉还是在学校一样。不过我们第四个月的招标代理考试，所有公司当中，我们几个都是凭硬实力过的。我才意识到，学习在工作中的重要性。

所以有10年工作经验的测量员，你在测量技术方面可能跟强，但是进了公司和呆项目，需要的就不单单一个方面的技能，如果个人还想往上提升，就需要有全局观，就要知道更全面的知识。那最快的方法就是学习，在做不熟悉的事情中，要把自己当小白，虚心学习。而不是以为自己是技术骨干一样命令我，要配合你把事情干完！我还不知道新员工有这样的特权！

我也以此文为勉！学习无时不在！学习的态度请教别人，虚心才有人乐意教你！