图片发自简书App
管理不是基于常识，而是基于历练。如果我们还是个学者，停留在读者的层面上，不在事上练，就不可能变成有效的管理者。
训练有很多方法，最有效的方法，就是线上线下的互动，在互动中激励，才能找到有效的感觉，有效的感觉，会让你有成就感。
大家在包子堂学完以后，要对照自己，提炼自己，提升自己，把你的经验和教训，把你在学习中的成长过程讲出来。理论的理解深度，会在这个过程中讲出来，实践的改进也会生长出来。这样我们就可以去感染别人，而这个过程实际上就是一个分享过程。
8::15-8:30安排保洁
8:30-9:00包子堂视频
9:00-10:00修手机
10:00-11:30看书
11:30-14:00吃饭
14:00-14:30拿手机
14:30-15:15睡觉
15:15-16:30骑行
16:30-18:00吃饭
18:00-19:00机动
19:00-21:00看书
21:00-21:30链接
21:30-22:30包子堂视频
