好未来价值观底层逻辑
好未来三个定律：因果、长期、平衡
牛顿三定律
因果
1、过程即结果，当下即未来
2、因的因，在初心，于企业，在使命
3、未来可以是因，未来改变现在；先看见，在实现
长期
1、赢在终点
2、延迟满足
3、时间复利：时间是好公司的朋友
平衡：熵增状态，释放势能
1、去平衡化，降低熵增
2、通过机制倒闭自己降熵
3、出现负面问题时，我们需要积极地定义他的正向降熵价值
总结：
1、价值观就是业务运营的方式
2、价值观是要求公司和高管的
3、价值观是要集体达成共识的
4、价值观是必须考核的
为什么一个公司要有共同价值观？
1、找到最优匹配的人形成合力
2、价值观是业务模式的本质
3、价值观的业务持续成功的隐藏已知条件
二、好未来对组织文化的粗浅理解
自上而下 VS 自下而上
执行力 动员能力
创新力 建场能力
ps：业务多元化，CPU才需去中心化，才需要自下而上
由内而外 VS 由外而内
ps：通过收购、投资去和行业顶级接触、开放
企业和行业及社会是命运共同体
