老板说过一句话，叫做“钱给的多了，不是人才也变成人才了”，深以为然。
我应届刚进华为的时候，一个月八千，头一周进公司也就是看看文件，熟悉流程，没啥工作。当时心里有点虚，觉得一天两三百的工资就干这事也太清闲了，别让人觉得我在骗钱啊，于是压力很大，各种加班学习，抢着干活。
现在想想，真是单纯啊。
后来自己有了一摊事，工作忙起来，反而觉得心安理得了。钱拿的踏实，自我感觉良好，很累，但压力不大，还有点小幸福。
好景不长，领导沟通，加薪二千五，工作内容不变。心想这什么情况？又有点小慌。每次交作业的时候，要是不比以前好点，就觉得对不起这额外的两千五，会被调下来。所以就想着法子比以前好一点，主动干一些更挑战的活。
现在想想，真是单纯啊。
这个阶段很痛苦，忙成狗，各种不顺手，各种被骂，持续了一年多，但慢慢也习惯了，搞得风生水起，觉得不过如此，劳资这钱没准还给少了。于是没事就整点下班，爽的一批。
然后领导叫我过去，说海外一岗位要我去，工资补助x2。
TMD，你要是乘1.5我都不去，但×2这事在机关怎么也要熬个三四年吧。心说还是出去赚两年钱，太累了大不了离职呗。
现在想想，真是单纯啊。
到海外，朝八晚十，折腾了二年。心说要死了要死了，不干了不干了，这钱真心不好赚啊，劳资视金钱如粪土，不就两万嘛，劳资要回国追寻梦想去。
然后新领导找我，再加两万。
又一次的，尊严被践踏了。
喝下了这碗鸡汤，再干两年。
回头看看，多少工资的时候最幸福？其实是你心里价位和工资持平的时候最幸福，这时候人会进入一个舒适区，对现在的状态感到满意，找到自己工作生活的节奏。稳定状态下的人是最幸福的。
而狡猾的资本家总会逼你跳出舒适区，真是可恶啊。
作者：@芒果姑娘
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