我一直觉得我很普通；
我一直又觉得我应该是与众不同的；
换了一个新环境，退去过去的光环，离开舒适区，去重新认识自己，是需要勇气的。就如昨天会议中，我不自然的一个小动作，Y先生发现后，立马回馈给我，“你不可以这样，被有心人看到，会对你造成不好的影响”，他说到的那一刻，我内心其实是抗拒的，进而有一丝不快，转而又有些懊恼，最后竟也释怀...当他再次提起的时候，我向他表示了感谢...
我想这也是一种成长，接受自己的不完美，进而变得更强大而优秀.不在意别人的眼光和评价，不代表我要更自我...6.25我学会了一个词，叫“接受”...
J女士写述职报告，我作为她名义上的上司，我觉得我应该要指点她一下，一来为了证明自己，如果她报告做不好，Y先生恐怕会认为我的责任没有履行..二来也是为了彰显自己的水平..所以，下午我就报告本身内容，格式，和J女士做了说明..她似乎懂了，因为在她回馈我的时候，我感觉她懂了……下午下班前，我认为，笼统讲一遍似乎不保险，我开始着手进行修改，就如曾经L教授对我，而我亦对更多小伙伴一样，在文档上标注的花花绿绿..然后，详细的用邮件形式，告知她如何改.（因为怕她会忘）.同时，在下班前我再次当面，和她说明了，怎么改，为什么这样改，目的是什么，好处是什么，并获得了J女士的认可。
她下班加班做报告，我心满意足的下班了，我觉得我帮助到了她，我的心情是如此美丽。2小时后，J女士发来了文档，看到第二页ppt时候，我就傻眼了…居然，连我给她标注的xx都还在...
这一刻，我最直接的想法是，我为何没陪着她一起写完..我有一些不理解，我说了两遍且写了详细的邮件，为何她还理解不了并且做不好
这一刻，我突然意识到，我应该感谢曾经努力的我，以及陪着我一起走过的人.曾经的训练，使得我具有很强的文字规整能力，然而并非人人都有这样的训练过程..
我和J女士说，早点休息，明早我帮你改，如果能用上最好，用不上，我们努力发表更好..我已经没办法功利的想通过她的表现去证明自己，我此时只能接受不完美的她..我想应该用培养新人的心态去训练，辅导；接受不完美的我，接受不完美的团队.
6.26日，我的关键词：接受
