这本质上其实就是：
试图通过建立“共情人脉”来从对方那里获得“功利性”的利益交换。
正是因为“中国式边界不清的社交”模式，
才会令很多人迷信于“人脉管理”，“为人处世之道”，“社交技巧”等等这些无用的鸡汤。
那些所谓的面试时捡了纸团获得了好工作，谈生意时对方看你很有礼貌就和你合作等故事，
全都是没有过真正的社会经验、或是忽悠涉世未深的学生的YY鸡汤而已。
老板、HR、需求方等没有人是傻子，
当一个价值比你高的人决定是否要和你建立功利性社交关系时，
那只取决于你在这段功利关系中是否有足够的价值。
老板招人最根本的看法就是你能否将工作做好，
即便在考虑你的品行时也是在借此衡量你在工作岗位中的价值和是否足够稳定。
有礼貌、会说话等这些只能是在你价值足够的前提下才能起到一点儿锦上添花的作用。
并且，随着时代的发展和现代化的观念对于人们思想的革新，现在的中国那些过去的社交观念正在逐渐被革新。
无论是职场、情场、生活等各个方面
人们的思维都更加的偏向于现实性、且人与人之间的边界也在逐渐的更加清晰，
过去的那一套靠“情分”来办事的法则已经在逐渐失效。
所以我们要意识到：
对于“共情朋友”你只能理直气壮地向他提出共情类的需求。
比如当你难过时可以要求他陪伴你，当你无聊时可以叫他一起玩，当你开心时可以拉着他一起疯。
但是当你们涉及到“功利性”的交际时，你应当按照“功利社交”的方式去和对方沟通。
你的朋友再有钱，当你危难时他借钱帮助你这从来都不是理所应当的、这也绝对不是他的“义务”，
你应该对此怀有感恩，并写下欠条算明利息。
至于他要不要利息或是把这钱白送给你不要还了，那是他的事情，
你应该意识到的是“共情朋友”从来都没有义务对你做出“功利性帮助”的必要。
而这同时也意味着，当你的“共情朋友”向你提出超出边界的需求时你完全有百分之一百的权利拒绝他。
决定是否帮助他的选择权完全在你手上，你不应该为他的不幸或问题负责，
你也完全不需要在拒绝了朋友的请求时心怀愧疚，
而对方也完全没有任何的权利因为你不帮助他而指责你。
