近些年发现高学历的人群里女性的所占比例越来越高。
招聘时，前来应聘的女博士远远多于男博士。
由于女性的性别特点，一方面要生儿育女，一方面还要照顾家庭，这必然会在一定程度上影响本质工作，在求职方面女性并不占优势。
当然也并非都是如此，单位里工作业绩优秀的女士也越来越多，去年，单位里工作业绩最好的年轻人就是一位女博士，一年就发表了4篇SCI论文。
获得这么好的业绩她付出的努力也是别人的好几倍。她的孩子才两岁，父母帮着看孩子。为了把怀孕生子耽误的时间补回来，她经常工作到深夜，周末也常常在加班。
由于职工中女士比例偏高，接连怀孕结婚生子很是影响工作，因而前几年单位在招聘时，尽可能招男博士，少招女博士，但几年过去了，男博士并没招进几个，还是一样影响工作。
从去年开始，转变观念了，不再过度考虑性别，只要人优秀，尽可能多引进，引进的女博士多了，即使有几个怀孕生子对工作也不会有太大影响。
为什么博士群体中女性的比例比较高？
一方面女性学习优秀的越来越多，考试能力也越来越强，能考上博士的女生也越来越多；另一方面，女性就业压力大，硕士毕业后很多女性选择了继续深造，考博读博，延迟就业，而很多男硕士由于好就业，很多人选择就业而不是继续读博。
不知道大家是否发现有这样的现象，中小学里优秀的女生越来越多？性格开朗大方的女生越来越多，班干部中女生也越来越多。
女性不仅仅是半边天了，已经超过一半多了，您说这是好现象吗？
