现在全民都知道知识和技术的重要性，相应的知识产权也受到了关注，尤其是专利。可以专利之所以受到重视，是因为他是为技术构建法律保护体系的最重要途径。其它还有如商业秘密，但是问题就在于高科技这个行业很难做到这么好的保密，所以专利还是主要的方法。但是我看到一些招聘，给出的薪资待遇真的是很低，这个岗位对技能得要求并不低，涉及到工程技术专业背景，专利相关的法律和实务，还连接着法律事务。他不仅仅是帮助公司写专利、申请专利、打专利官司，更是对技术保护战略的一种规划，下可接触到很多公司的技术秘密，上可触及公司的一些高层信息。但是每个月那点可怜的薪水，你自己觉得有安全保障吗？还有公司更过分，要求帮忙将企业的技术人员培养成为可以使用的专利专业人员，这就是让专利人砸自己的饭碗，你觉得合理吗？退一步说，如果将人培养的很好，他可能就不在你公司里干了。术业有专攻，别以为专利人就只是打打字，画画图，跑跑腿，你这样用人那你公司的专利状况多半不会很好。干专利，其实是个很专业的事。就更别提专利的规划了，很多公司还处在初级的认知状态-写一个是一个，这也是为什么你的专利没产生应有的价值。越是技术主导的公司，越应该重视专利的环节，你投入那么多人力财力搞技术研发，却在最后的法律保护环节马马虎虎，这不是前功尽弃吗。我也知道，很多“技术”公司之所以专利这么不重要是因为他的核心资源是资本、规模、独特的数据等等。但是这样的技术公司基本是以应用技术为主。关于数据，很多人觉得自己掌握了数据，就等于建立了护城河，但随着技术进步，现实数据的替代方法会让这种优势弱化直到完全消失。
点到为止，我的语法句子和用词可能都不是很有水平，我觉得这样才好，都是常识，真不希望有人认真看，最后浪费别人时间。
