有次朋友刚到新环境工作，被老员工欺负了，我和她聊天帮她开解。
我当时说的聊天记录分享给大家，自己的浅知薄见，如果不妥请忽略。
一个朋友在QQ上发说说，说因为工作上同事刁难，她是新员工，也不敢跟他们横，回到家就难过的哭了。然后我就安慰她，说了很多话，后来觉得很多人也许都会遇到这种情况，不妨把经验分享出来给更多的人。
怎么说呢，我一直觉得啊，人际关系就像一个蛋糕。一开始大家都不认识，坐在一个桌子上，他也不知道你脾气是好还是坏，于是他就试探性的，拿了你一块蛋糕，你基于礼貌忍下去了，然后他就又试探性的拿了一块。
你如果继续忍下去，他就会觉得你这个人好欺负。 如果你严厉的阻止了他，只给了他一次越界的机会，那么他就会知道，你这个人啊，有那么一点大方，但是呢，他也不敢过分的要求你。这就是人性的弹性。
我们就是要努力找到一种平衡，在他要越界的时候，及时地阻止他，保护自己。在该挺身而出的时候要勇敢，为自己争取利益。
我们刚到一个新环境，摆正自己的位置很重要，可以怀着谦虚的精神做事，但做人一定要不卑不亢，既要对自己有自信，也要有自知之明。
刚到一个新环境，对他人肯定不熟悉，要尽量保持沉默，不要特别热情的去帮忙，因为你还分不清哪些人值得帮忙 : 有的人比较坏，你稍微帮他一下，他以后就养成习惯了，觉得你这个人好使唤，也许以后会对你颐指气使；而有的人则不会倚老卖老，自己能做的事情不会去麻烦别人。
哪种人值得交往显而易见。人与人之间身份可以不平等，但一定要懂得相互尊重。
总之不要过分的献殷勤，也不要懦弱退缩，应该大方得体，进退有度。
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