“最可怕的事情，不是别人比你强，而是比你强的人比你还努力”，例如乔布斯了，他一手缔造了苹果公司这个商业帝国，他取得一些成功时，并没有就此止步，而是终身保持热情、不断自我超越的。而我们大部分人都是想是一回事，做又是另一回事。区别在于我们的驱动力不够。
驱动力就是影响人们去做某事的力量。分为三种：
第一驱动力：生存本能，例如饿了要吃饭，渴了要喝水，为了满足这些生存本能，我们必须去工作，为了生存质量高一点，我们必须去努力工作。
第二驱动力：奖励和惩罚的激励方式，在短期内见效立竿见影，但是长时间就会起反作用。例如，在我女儿读书的时候，双休日回家做作业，比较拖拉，我们为了改变这个习惯，就说：如果她在星期六完成作业，那么就奖励她，星期天可以带她出去玩，或者玩会儿电脑。开始的时候效果挺好，后来发现她把星期天出去玩，玩电脑当作了目的，完成作业仅是他达到目的的一个手段而已，可想而知做作业的质量有多高，她会有多用心，不忘初心，方得始终。而孩子已经把奖励作为目的，始乱终弃，本末倒置，效果可想而知。这就是用“奖罚分明”引导积极性的一个误区。
第三驱动力：我们从内心把事情做好的欲望，这种力量很强大。每个人都拥有第三驱动力，但为什么第三驱动力不能随时调用，因为它需要外部刺激源。
001自主：自己的选择自己负责，自己的人生自己负责，所以我们要给自己或别人增加自主权，自己决定做事的内容、时间、地点。两大优势：自主选择的是自己喜欢的，或者是自己最感兴趣的；学会有责任感，为自己的选择负责。比如，我从心底里不喜欢烹饪，每天的一日三餐，是在第一驱动力的作用下完成，没有热情，没有动力，甚至觉得它是一件很痛苦的事情。家人偶尔的表扬，就是第二驱动力，让我偶尔翻翻新花样，但也坚持不了多久。而那些真心喜欢烹饪的人，把厨房当作他们的战场，用心用情地准备着一日三餐，忙而快乐着，看着家人风卷残云，有满满的成就感，内心真正喜欢是第三驱动力，在第三驱动力作用下完成的结果就是不一样。
002专精。就是能全神贯注地投入到要做的事情中去。首先做的事情是自己喜欢的事情，其次，这个事情难度要适中，“跳一跳够得着”的状态下，容易投入，能体会到完成工作的成就感和愉悦感。
003利他：树立正确的目标，也就是做事的初心，也体现了一个人的价值观。发自内心的希望外界更好，让世界因自己的存在而感到幸福，更容易激励第三驱动力。
总结一下，持久激励自己的方法，不是靠外在的奖励和惩罚，而是来源于自己的内心，当你找到了自己心之所向，你的热情会最大限度被点燃，为了你的目标，你会忙而快乐着，你会乐享其中。
参考书目：《驱动力》[美]丹尼尔·平克
