一、一月整体分析

三个期待：

1.提升财务技能；

2.考过2门注会；

3.提高可迁移技能。

期待1：

中小企业全盘账：40%

EXCEL月末开启：20%

期待3：

橙子学院成为职场MVP：100%

年度目标定制及1月目标分解：100%

手帐学院毕业，2017手帐设置：98%

二、各领域情况分析

1.专业技能

分为三个模块：

1）理论结合实务：听了郑利霞老师的全盘账及纳税筹划前四节，讲的很细致，每节课都有GET到的点。

2）财务主管：张秋利的课，从全局把控各个环节，听了第一节。

3）EXCEL：选的秋叶的课程，觉得很好，练习材料设置的很到位。

2.个人成长

1）手帐：通过28天打卡，顺利毕业，并获全勤魔法奖章。设置好了2017年BUJO，及1月BUJO。

2）成为职场MVP：高质量完成课程，全笔记收录，进行班级分享课程一次，获优秀学员称号。

3）目标定制：

回顾2016，详细罗列2017年度期待。

根据月度目标分解课的内容设定1月目标，并据此调整BUJO监控执行情况。

参加古典《定制2017》活动。

参加线下活动，听朱颖磊老师讲POA。

4）育儿：

儿童时间管理课前两讲，制定家庭习惯公约及日时间图。

5）樊登读书会书目多本

三、问题分析

1.价值时间量高估

第一个月并不清楚自己的时间利用率，按照永澄老师的60%估的，预计价值时间为282小时，实际远远高于自己的价值时间量，实际价值时间约150小时。

2.时间利用率还可提升

早晚间的时间利用并不好，这样每天大概会浪费掉至少两个小时，折中算下来，价值时间比可设置为45%左右。

据此，改进方案为：

1）提前早晨起床时间，将起床时间逐渐调整为6:30分，可拥有半小时以上个人时间。

2）对孩子的生活习惯同步改进，解决吃饭慢、睡觉起床时间不固定的问题，并培养自主入睡的习惯，可拥有晚间约1小时个人时间。

3）记录每日价值时间，晚间回顾时分析当天利用情况，并结合手帐设置监控。

四、一条感悟

1.能力提升的策略：10%的知识学习，20%的指导与反馈，70%的实践。

2.不要用战术的勤奋掩盖战略上的懒惰。

五、下个月的主要安排是什么？

1.专业技能提升

1）全盘账听完；

2）补充财务基础知识；

3）小文哥的票表账及财务主管课程；

4）EXCEL提升。

2.应聘

1）面试资料；

2）应聘财务课程；

3）总结。

3.个人可迁移能力

1）儿童时间管理。