1.有件事情，你从入职第一天起就应该准备。那就是：明确你这份工作的目的，知道自己想要什么。 每个人毕业后初入职场都会有一段迷茫期，你能多快走出迷茫期，能多久明确自己以后的规划，是最重要不过的。目的越明确，越容易得到；越迷糊，越容易烦恼。人人都有迷茫期，问题是什么时候开窍。 世界上最大的激励莫过于，你去努力之后发现原来看起来很难的事情，你也可以做到！有了这份激励，那其实你离开窍就不远了。
2.当下这份工作的目的，你想清楚了吗？
如果是为了钱，那你现在有什么？有技术、有经验、有资源？如果是为了职位，那你觉得你现在可以做到什么样的位置？主管、经理、还是总监？若是为了学习，那你现在最希望做的是什么？
3.跳槽看起来很美丽，付诸行动可没那么简单。跳槽，你要做的基本工作就是，明确目的，知道身价。有了这两点，哪怕你最后是不离开，你也会在和领导提出加薪申请的时候有一个价格参考。
有了跳槽的计划，从最开始非常生涩的面试，到小公司的试水，到大企业的面试流程，基本上是一点点掌握了规律，最后才有了所谓的关于面试的心得。
跳槽只是一个念头，要把它付诸行动，需要有太多的动作。这里面包括对你的能力的自我梳理和评价，你在现在的原点如何看待未来的规划，还有你的硬件，比如你的简历、你的面试经验、你的人脉资源、你的消息来源，等等。所有的这些准备都到位了，你的跳槽才会成为一个比较可以落地的实际行动。
