来自组织行为学教授的建议——九个认知策略助你职业转型

我们所处的时代瞬息万变,劳动者在职业生涯中也面临着比之以往更大的不确定性(以及更多的选择)。每个人都有可能经历转型的阶段。转型之路常常是坎坷的,有没有一些来自专业人士的好建议呢?

本文整理编译了《Working Identity: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career》一书中对转型者提出的建议。该书作者Herminia Ibarra是欧洲工商管理学院的组织行为学教授,对职业身份、企业战略等课题多有研究。该书是她关于职业生涯转变研究的专著,于2003年由哈佛商学院出版。(Ibarra教授的原文请见这里。)

以下是Herminia Ibarra教授总结的有益于职业转型者的九个认知策略,Ibarra教授把它们称作Unconventional Strategies,即有别于传统的。传统观点认为,转型者首先要清楚自己最想做什么,然后再进行计划和实施;而Ibarra教授则提出了有别于此的洞见,她认为,我们只有在行动中才能逐渐重塑自我,最终完成新的自我画像

九个关键词

  • 采取行动
  • 在行动中看到自我
  • 接受矛盾
  • 步步为营
  • 体验新角色
  • 找到榜样
  • 重述自我
  • 以退为进
  • 抓住机会

策略一:采取行动,尝试新的想法和事物。

你不可能只通过内在的省察来发现自我。做点什么来开始改变。尝试不同的路子。先采取行动,再通过随之而来的反馈搞明白你是怎么想的、有什么感受,你想要的是什么。不必过度做计划。传统的职业咨询师会建议你从“审视内心”开始,但是恰恰相反,你要从“跨出一步”来开始。多留心,看看跨出来的每一步教会我们什么,这样,每一步都会对下一步有所帮助。

策略二:停止寻找那个“唯一的、真正的自我”。

人的自我发展有多种可能。深思熟虑是重要的,但是我们常常拿它作借口逃避与现实的互动。与其深思,不如体验。把注意力放在你想要发掘的那条路径上,看看我们以为自己想要的是否真正合意。在现实中行动,我们方能通过自身的所为所行看到自身,从而调整自己的期待。不去行动,我们就掩蔽了自我。

策略三:暂时的矛盾好过不成熟的决断。

转型前期的日子一定会困难重重,甚至一团糟,还会带来困惑和不确定感。所以在转型期最难的,就是在快沉不住气的时候坚持下去。很多时候我们没有退路,停止改变要么会留在原地,要么只能接手一份错误的工作。警惕草率的决定。破旧立新需要时间。那些想绕过这一过程的人,到头来只会花费更长时间。

策略四:道路是崎岖的,我们得接受这个事实。

别指望做出一个重大决定,然后一举改变一切。相反,采取步步为营的策略。这样,渐进的提高将导致深刻的改变,最终你将能够重新定义你的工作和生活。忘掉沿着直线前进这回事吧。几乎没有人能一下子试对。你可能要兜好几回圈子,才懂得下一步往哪走。当你开始问自己,除了工作以外,生活还需要哪些改变时,你会知道自己又深入了一层。

策略五:先体验再决定。

找到合适的项目来帮助你体验新的工作。试着在工作之余参与这些项目,或者把它们当成工作之外的“平行路径”。认真投身这些活动,但是不急着做决定。慢慢确定你恒久的价值观和偏好,正是这些让每个人都与众不同。试试不同的体验,这样你可以比较和对比这些不同经验,然后再缩小选择范围。

策略六:别只盯着工作,拓展你的人际网络,找到榜样。

找到你想成为的那种人——那些让你瞥见你未来样子的人,以及在生活的方方面面可堪效仿的人,他们能为你的过渡提供支持。但是别指望在你的旧圈子找到他们。转型不只关乎我们要做什么,也同样关乎我们将跟谁在一起工作。我们都向往能跟自己喜爱和尊敬的人一起工作,如此方能享受珍贵的时光。

策略七:练习讲述和重述你的故事。

重大的职业转型要花三到五年时间。别指着在某一个翻天覆地的时刻大幕开启。一个大的“转折点”,如果有的话,也往往会很晚才出现。在过渡期,你可以把任何事变成契机。你如何理解、看待事件,比事件本身更重要。在日常事件中感受你正在经历的变化,找到它们的意义。利用生活的反馈来修改或者重新思考你的自我叙事,并试着用不同的方式讲述给不同的人——很大程度上,这跟你找工作时修改简历和求职信是一样的。别只讲给友善的听众,也试着讲给怀疑你的人。你的自我叙事可能会因此不断变化,无需为此不安:随着时间推移,它会越发清晰。

策略八:偶尔抽身,但时间别太长。

当你困顿不前并且缺乏洞察力时,不妨从打拼中退后一步,想想如何以及为何做出改变。即使是单日的乡间远足这样短暂的休憩,也可以打破惯性的遮蔽。但别离开太久,以至于难以重回节奏。毕竟,只有通过在现实世界中的互动和积极参与,我们才能发现自我。

策略九:世界瞬息万变,抓住机会。

有时我们善于应对改变,有时却难以忍受对计划的偏离。时机稍纵即逝,利用好任何自然的窗口(例如,拿到学位或者就任新职位,一个重要的生日)来踏出正确的第一步。跟别人谈谈你的改变(以及将要发生的更多改变)。即便感到人生悬而未决,充满疑惑,在不同的身份认同之间徘徊,我们依然可以取得进步。别让暂时不能作答的问题拖住脚步,继续前进,哪怕是朝着一个临时目标。

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