现在是晚上6点10分，此时的我已经下班到家，却坐在麦当劳打开了pages文稿。
5点半走出办公楼的时候，感慨一句:原来天亮的时候就可以下班是这种感觉。
没错，一个在脑子里嗨爆了想辞职的中年女，遇上了裁员。
一、我真的努力过
其实在我身上的光环也不少。
名校硕士，金融行业，知名外企，人人羡慕的“宇宙中心小白领”。
就像北大朱博说的，名校是我下不了的高台，也是孔乙己脱不下的长衫。
名校+名企对我来说，是光环也是枷锁。
作为一个本硕都非金融专业，当年也是校招中唯一一个非金融专业毕业的国际顶尖银行管培生，三年拿下cfa三级，每一级都一次性通过的人来说，很难说我没有很努力。
女到中年，真的很怀念那时候很拼的自己。
为了恶补金融知识，从零开始学习，在每个深夜啃着干涩难懂的英文教材，第二天早上照样元气满满去上班。
这一切都是为了让自己更专业。
直到我跳槽到这家公司。
让我觉得自己过往所有的专业都像🪨一样。
前销售部门老大在这家公司呆了两个月后，忍无可忍，决定离开，走的时候跟我说，这家公司懂业务的人他能排前五。当时刚来的我不懂，以为他夸张了，现在我觉得他谦虚了。他排第一，我排第二。😂
我也很努力的去适应过。
现在这个披着外企的皮的“一言堂”，老板的喜好是一切决策的源头。比如老板不喜欢问号，那就在任何文章、对外展示的任何材料里，都不能出现问号。比如老板喜欢短视频，那就所有内容都不能超过1分钟。
然而他下一级的人，没一个敢直言，只敢低眉顺眼地悄悄说一句：“老板，对不起，我的错……”，然后乖乖执行。
说是当代版“楚王好细腰”也不为过。
比如负责内控的人员数量远大于业务。
比如发布一个每天要发布的内容，需要填4张加起来100多项列表的“自查表”。
看到那些又臭又长的内控流程，又不得不忍着一阵阵泛起的恶心去完成时，真的是“钱难挣💩难吃”。在心里想了一百遍要辞职的时候，我努力说服自己，哪家公司没有缺点，忍一忍，忍一忍就好了。至少这家公司每月27号就发工资了😂
但是，没想到我遇上了公司裁员。
就好像你爱上了一个出轨、骗钱的软饭渣男，在心里想了一百遍要跟他分手，又贪图他的颜值，没想到渣男却先跟你提了分手。
心里有一百个不乐意和被羞辱的不快，比输了“重逢挑战”还要不甘。
二、远离垃圾也需要一些勇气
曾经在看家暴电影的时候会有些疑问，有些不可置信的是，为什么明知道对方是渣男，还要待在对方身边，就是人性的扭曲还是道德的沦丧？
这一次，我终于有些理解，就好像之前的我在这家公司工作：
事多（除了业务工作本身，还有一堆内控流程，加班是为了填无聊到爆炸的自查表，像个机器）
于自身能力发展无益（领导和领导的领导以及大老板都不懂业务，而且不听你专业的意见，又被侮辱）
作为一家外企，公司文化极差，7点下班会被说下班太早，周末加班天经地义（没有加班费）没有所谓的工作和生活平衡。
在公司里谁叫的最大声，谁的功劳最大。谁哭得最大声，谁就最委屈。
就是这么一家公司，我却忍了又忍。
为什么不离开？
大环境加上年龄（当然，年龄也是大环境下的问题）。35岁的中年职场人，可能面临的结局只有两种：找不到工作或者收入断崖式下跌。
所以我有点不敢离开。
即使是垃圾，但只要他还提供一些价值给你，就有存在的必要和可能。
原来远离垃圾也真的需要一些勇气。
三、遇到裁员只是运气不好，千万不要陷入自我怀疑
在接到hr通知之后，其实我表现的比较冷静，除了生气就是不甘。
但是我想想，之前离开的sales head，负责pr的、负责产品上架的、负责app功能的，这么多中层，哪个是真的能力有问题的呢？
我跟他们打过业务交道，真正水份大如海绵的人却因为会拍马反而成为老板面前的红人。
这可真是“实力唱将惨败，跳梁小丑登台”。
在直属领导的领导面前，我也有勇气说：“无论是谁做出的决定，这都是一个非常愚蠢以及不专业的决定。祝你好运。”
想通了这些，心里也好受了一些。
虽然大环境不好，但是工作应该不难找，只是好工作难找。
而在中年之后，可能也给我一个契机去重新思考：找个工位穷打工，是不是我人生的唯一选择？任何平台都靠不住，就像男人一样。离开平台本身，什么又是我的核心能力呢？
人生不是轨道，而是旷野。
但旷野不是漫无目的的狂奔，总要有一些方向。
