最近偶然收听了「什么样的职场，人会不“被替代”」，感觉从中收获了良多。
回想起刚从学校踏进职场时，感觉社会职场充满了各种不安全与未知性。面对未知，我产生了鸵鸟心态。不管遇事遇人，逼急了就只会一昧的逃避。这样的职场形象，无论在同事还是上司的眼中，都是最不合格并且优先被淘汰的那一种类型。所以在职场中，自己要生产价值，高价值的人才能获得稳定并长远的发展。
以下是西柚整理的小笔记，希望我们能从以下这两种方法，打造升级自己，成为受人尊重，不可替代的职场人。
提升职业价值的两种方法：能力➕美誉度
「能力」
1.学习计划
根据职业目标或者自身想要发展的技能专长方向，设定一个学习计划。可以像上学的时间一样，3月～6月、9月～12月，每个学期可以设定一个技能目标进行学习。如果只想朝着一个目标学习，可以分为初、中、高阶，进行阶段式学习。
2.学期渠道
可以通过慕课（在线教育课程）、相关书籍、达人分享、实践操作进行学习和提升。
3.知识的选择
除了选择好渠道之外，也要对某一个领域知识的学习，覆盖以下这些方面：理论➕方法➕案例➕趋势
4.“推广”小技巧
当你已经拥有并掌握技能之后，你就树立了别人替代不了的技能优势，给自己贴上了一个小标签。你可以利用你的专业去帮助身边的同事，也可以将你的技能贯彻到工作当中。这样的“技能推广”方式，不单只能让你的专业表现的淋漓尽致，也能得到一个爱学习，团结友爱的头衔哦。
「美誉度」
1.同事
和同事处好关系，能让你左右逢源，受人欢迎。例如：在同事生日时候，即使没有准备礼物，也要祝福同事“生日快乐”。上交资料时，可以多问一句“有需要一起上交的吗？我顺路一起拿。”同事有困难时，主动上前提供一下帮助。等等……提升职场美誉度，大事做不好，先把小事做好。
2.领导
＊在职场中，总会有很多工作上的事情会直接面对领导。如果在工作上发现了问题，我们在向领导提出问题的同时，至少要提供两种方案给到领导，并且还要进行优劣势的分析。
＊“汇报工作”，是每一位员工都要经历的坎儿。虽然我们可能还做不到麦肯锡的“30秒电梯理论”法，但是我们可以进行自我锻炼，学会简练汇报：结论→陈述→原因。
＊如果在汇报或者提交资料时，领导不在。可以巧用便利贴进行，便利贴其实也有讲究。如果你一直雷打不动的坚持使用一种便利贴，在之后每一次提交资料时，估计老板不用看字都知道你是谁，想不签名批阅都难。
我是西柚……
一个写心得日志的励志小女生。
