怎样找到自己的事业定位?【Day 806】2024-12-23

战略,是实现目标的路径和方法。这就说明,战略本身并不包含目标。可问题是,「目标」从哪里来?这就涉及到了「定位」,大白话讲,就是「你想干啥」。

在这里,有特别多的工具可以使用,比如外部环境、市场分析、用户分析、竞争分析、完整产品等等,可是这些事情到底能不能持续干下去,最重要的动力,还是来自于「发自内心的喜欢」。

发自内心的喜欢为啥这么重要?因为在事业的起步阶段,需要面临的问题太多,短期内打造变现闭环的难度太大。如果没有发自内心的热爱,再加上短期内还看不到钱,放弃后的不了了之,就是这条路的终局。

怎样才能知道自己到底喜不喜欢呢?这个问题的答案不在别人身上,而在自己身上。所以想靠别人给答案的,就死了这条心吧。一切,都要从你过往的经历中去寻找。

通常来讲,在没有外界激励的情况下,你还愿意在一个技能上持续下功夫,并乐此不疲,这样的技能,大概率就是「发自内心喜欢」。

如果继续拆分,「喜欢的方向」🟰「独特优势」✖️「小众深需」。在这两个要素中,你需要分别回答下面六个问题。

在【独特优势】方面:

1. 梳理一下自己的专业背景、培训经历,看看其中有什么独特优势?

2. 梳理一下自己的项目经验,你曾经帮助谁解决过什么问题?

3. 梳理下自己的个人成长过程,你曾经帮自己解决过什么问题?

在【小众深需】方面:

1. 梳理一下你生命里遇到的难题:工作、家庭、学业、人生……什么是你解决得很好的问题?

2. 在这些领域,求助者~探索家~建筑师~助人者~专家,你走到了哪个阶梯呢?

3. 你特别想为某个阶段的你做一款什么产品?

如果你仔细观察这六个问题的「对象感」,一切的出发点并不来自于外界,而是来自于自己。按照个人成长的时间线,想过电影一样把主要的经历一个一个地梳理出来。梳理得越详细,你对自己也就越了解,也就越有可能挑出那个「喜欢的方向」当作你的「目标」。而这个目标,就是你未来不遗余力也要达成的「发展使命」。

有了大致的目标方向,剩下的就是「测试」。用什么测?用最小单位化的产品来测,简称「MVP」。从用户众多的需求中,挑选用户最看重一个点提供确定性,做成MVP。为啥只挑一个点?因为一个点难度小,成本低。

在市场上不断地测试,根据这些反馈持续精细化地完善目标方向,这就是「测定位」。所以,定位是「测」出来的,是逐步「涌现」的结果,而不是拍脑门定出来的。

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