今天聊聊职场的事情，毕竟大多数人还是适合打工的，创业做老板的毕竟是少数。在职场中有这么一类人，有着不错的教育背景，能力也不错，但就是很多年了依然在比较基础的岗位上呆着就是无法升到更高的职位上，还是蛮尴尬的一种情况。当然还有一类人可能学历背景、能力都一般但是却能顺风顺水最终身居高位，所以职场还是一个很奇葩的地方，有些规则确实很不可思议，现实如此，谁也无力改变，能做的就是适应接受这些规则，哪怕有的时候确实很不合理。今天只谈前一种情况，为什么有的人很有才华却得不到重用。很多人在走出校门之后，学校里的价值观仍然在指导着他的工作生活。可以说很深蒂固。在学校基本分数决定一切，好好学习，上好的学校进好的单位，一切看起来逻辑上并没有大的错误，但现实往往却并不按照既定的规则走，尤其是在今天，这个时代还是给了很多普通人机会，他们可以通过自己的艰苦奋斗去改变自己的人生轨迹，老一辈学历成功的模式放在今天依然很有用，不信你可以看看，其实很多很成功的人必然都接受过很优质的教育，如果有人再讲三校生辍学创业成功，招清华北大毕业生打工，那估计多半脑子进了水。好学校出来的能力资源必然会更占优势，这是事实。但是反过来看，即便从很好的学校出来，到了职场，也都未必能一直把学习上的成功在工作中继续延续下去。这也就是很多很有才华的人为什么是一直得不到重用，对普通话人来说原因有两个，一是其实他根本没有什么才华，大多数人是这个原因，二是情商不够。
大部分人其实并不是真的有才华，有些自认为很有才华的人我更喜欢称之为有才华的穷人，其实这种人到处都是，不管你提出一个什么样的观点他都能找到一堆的理由去否定，但是回头看，其实这部分人自己生活还是工作都一踏糊涂，称不上有多么优秀，但往往这类人自己却对自己信心十足，生活中到处都是这种有才华的穷人，所以才会有那么多的人怀才不遇。这个时代世界已经碎片化，给了普通人太多的机会去展示自己的能力和才华，如果这样还觉得自己有才华却得不到认同，那多半原因可能是其实你并没有什么才华，有才华可能只是你自己的幻觉，这就很要命了。但是大部分人都沉浸在这样的美梦中不能自拔，简直就是人生悲剧。才华能力这个东西很难有一个量化的标准，大部分从学校模式出来的人到了职场潜意识里就喜欢去量化一些东西，但是能力才华带来的差距其实很小，除非比别人强上一倍才能很好的体现出来，更加极端的是大多数普通人之间能力带来的差距就更加没那么明显了，真的到了职场在才华能力差不太多的情况下可能关系长相就是最主要的因素了，看看这真相得有多残酷。大部分人不愿意去相信这就是真相。更没有人愿意承认其实自己并没有什么才华。
情商低也很要命，尤其在职场，注定要与人打交道，有人的地方就有江湖，自古就是如此，事实上很多人都因为不能处理好人际关系而让自己的职场之路变得崎岖坎坷，情商低的人首先很容易得罪人。这几乎是不争的事实，只是很少有人愿意去承认自己情商不足的事实，或者说叫明明情商低却不自知，这才是最可悲的地方。智商情商往往是相互依存的，智商高情商低往往不得善果，智商低情商高往往有贵人相助，智商低情商也低那就很惨了，智商高情商高那称得上是圣人了，现实中很多人很有才华但往往又容易恃才傲物，眼里容不下比自己更强的人，这个时候这类人必然不会有更加好的发展，情商有的时候还真的直接决定一个人的命运，只是大部分人情商智商总能互补，所以大多数的人还是在一个比较平均的水平线上。智商高情商低的人其实最可怜也最可恨，这类人往往在无意中给人造成伤害，这也是很多这样的人往往成就平平的原因所在，成人的世界往往远比学校复杂很多，是一个多方面各种因素综合的结果，单方面的优势只能作为一个加分项，最终的结果是一个各方面结果的综合评价，在这些因素中，情商的作用至关重要，不论生活还是职场，都要和人打交道，一定的情商可以帮助我们更好的处理各种各样的人际关系，如果在这个时候情商不足，往往会造成不可估量的后果，这才是真正让人可喜的。
