发生的事总是在瞬间完成，我和领导吵了一架，原因是领导下的指令问题，使我们的工作稍微有点不够干脆，增加了员工的工作量。
指令本身是没有问题的，在于领导明明可以稍微多花些时间，然后为员工节省长久的工作量，却不去做，反而指责员工的小问题！
安排的工作，我作为一个员工会去做，但是能不能在指令的初衷里替员工考虑一下，哪怕只是一个关怀也好。
本身对公司失望的员工，在逐渐的得过且过，人员流失严重，而领导的某些做法，加速了这个过程，使失望的员工们果断的采取了离开的行动！
近几个月，公司制度在逐渐完善，从上往下的人员工作都舒心了很多。可是刚刚重新萌生的斗志和责任心，对公司的归属感，就因为一件小事，重新的荡然无存！
我在跟领导说对员工多些关心，让更多人认同公司，从而留下来，我的心是希望公司越来越好的。领导却给了我一句“能干就干，不干就走”的话。这样的态度让我突然之间感觉到，这个公司依然不值得！
为了脱离倒班的状态，为了更好的发展，我要努力学习，为了值得的东西，付出我的归属感！
