今天读书了润总的书,清楚认识了我以前的自己,之前在与朋友同事之间,遇到事情就会一直反驳理论,从来就没有听进去别人的想法,导致别人渐渐远离了我,说赢了,却输了全世界,到工作中成为了管理者,也是一位的把自己的想法,方法生硬的强加到员工身上,没有去考虑过员工的性格阅历能否吸收,能否运用,也特别的自私,不为他人考虑,导致员工也慢慢疏远,不听管理,觉得我无情冷漠,霸道,连老板都说我情商低,后来,我是从性格慢慢变化的,变得柔软起来,多听员工想法,去通过她的私下生活,她的环境中思考她需要什么,我能帮助到她什么?她的优点是什么,去给他认可,肯定,鼓励他,来拉进与员工的距离。这就是在情感中锻炼自己,来提高自己的情商吧。
同理心
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