老员工最不喜欢带这样的实习僧

还在大学这座象牙塔里的你,幻想过职场么?

对于大学生的你来说,实习,是最为接近职场的。

你以为你的实习会是:

同事上司互助友爱,部门之间井井有条,给你分配的任务不多,总有人提携帮助你,和你交朋友,对你嘘寒问暖,你朝九晚五带着笑结束一天的工作。

但可能也会是这样的:

除了带你的Mentor会主动关心你一下,你发现身边的同事只专注于自己手头上的事,没有人告诉你该怎么做,没有人在意你这个办公室新鲜人,你没有任何存在感,你朝九晚五带着疑惑结束一天的工作。

其实我知道,你在担心第二种情况。

找实习的目的,可能是学校安排,可能是想充实校园生活,可能是想给自己增加职场经验,也有可能仅仅是赚点零花钱,但每个目的都合理。

企业招聘实习生,目的是需要你给公司带来价值。我有时候会听到一些职场人士跟我抱怨,招的实习生很简单的问题都要反复来问,每天等待安排任务,同一个问题连续犯多次,严重影响了员工的正常工作。我想,这样的实习生确实是老员工不太喜欢的。

而有的实习生会自己主动找任务,积极的找领导找同事沟通你的疑问不解的地方,像一块海绵一样大量吸收新的知识也不断贡献着自己的力量,深怕“物竞天择”的职场把你淘汰。

但是,不管你在实习中是这样的工作态度,我相信这些带着累与成就的“痛的初体验”,都将成为你学生时代珍贵的第一课。

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