在职场中，混的好的都是口语表达能力极强的人。我60%认同这个观点。
我前一家公司的总经理是销售出身，还在当销售的时候就能说会道，熟读《三国》，经常讲话引经据典，因为对老板有过帮助，而且本身非常有能力，就在两年时间内从主管—经理—总监—总经理，实现3连跳。
这个例子说明，会说话，有能力，人品好，还要有运气（帮老板），最终实现事业大跨步。
还是我前一家公司，高薪挖过来一位销售总监，非常会说话，经常和老板喝茶，高谈阔论，业绩拍脑袋定下来。结果第一个月业绩没达标，老板觉得人才要多给点时间；第二个月业绩还没达标，老板发火了。销售总监只好灰溜溜收拾东西走人了。
这个例子说明，说话能力很重要，上能和老板搞好关系，下能和同事称兄道弟。但是能力属实一般，走人无可厚非！
