人人都知道忠言逆耳，却都爱听迎合奉承的话。
1
公司刚转正的运营小新要离职了，原因是主管布置的任务很不符合实际。
记得她刚来公司的时候就经常发牢骚，说：“主管开会说让我们每天制单200个，做不完工作不准下班。这事不可能每天都完成的，因为有时候一天客户就发100来单子，这怎么可能完成。”
我就问：“这情况你给领导说了吗？”
她却说：“每次我说意见的时候领导都会说，我不要理由，我就要结果，不要给我找理由之类的话。”
我当时有点不理解这种事，怎么能有这样的领导呢，一个主管本来就是要替手下解决具体困难的，又不是老总，没时间管些小事，何况也不是小事。
于是我就替小新出头去找他们主管，其实主要是想让公司有好的发展才去的，毕竟我一个老员工，对业务上的事了解的比他们全面。
没想到的是，我们在会议室谈了不到三分钟就闹翻了，运营主管坚持自己的观点，我是主管我就是订制工作量来管理他们的，在这些所谓的“制度”上没有半点改变的余地……
不到十分钟我们俩就很不愉快的走出了会议室。
我回到自己的办公室和几个同事说了刚才的事情，他们观点就是，我们应和就好，对方开心，我们也开心。后果又不用我们来负，最好看着他自生自灭，用他们的无用来衬托出咱们的有用。说了显得多管闲事，公司又不会因此给你多发工资。
这让我想起了几年前姑老爷和我说的那些话。
2
我有个远房的姑老爷是中医，住在乡下，在几个村里名声很好，很值得大家信赖。
几年前一同学母亲大腿老是酸痛，让我带着他们去我姑老爷那给看看。
到姑老爷那说明了情况，姑老爷仔细的检查了下说：“没事，这不算病，不用吃药，多活动活动就好了。”
我同学的母亲就说大老远过来，不能白来呀，抓点草药回去喝几天好的快，
姑老爷说：“不用，应该是坐的太久，压到坐骨神经了，回去多走动，半月内肯定会好，多动就是最好的药方。不好再来找我。”
同学母亲满脸不高兴的走了，路上还嘟嘟囔囔，你什么亲戚呀，是医术不行吧。这大老远的，白跑一趟。
我的脾气也不好，听着同学的妈妈嘟囔了半路，就很不爽的吵了起来。
几天后去姑老爷串亲戚，说起此事，就问当时为什么不给她开点药，他高兴，你也高兴，还能挣点钱，何乐而不为呢？
姑老爷说：“我当然可以那么做，开点补气血的药吃几天也不妨，下次过来我依然可以怎么做，这样我还能挣到很多钱，但我是医生。
我把最好的建议给她，希望她能理解，若不理解，我也不强求，我要做好我分内的事情，不求理解，但求问心无愧。”
刚听到这话的时候感觉姑老爷就是个老古板，放大城市这样的人会吃亏的，不像老家里人那么朴实，哪里还有这样实在的人呀。
3
经过这几年的工作，慢慢的认同了姑老爷的观点。虽然社会上尔虞我诈，公司内勾心斗角，但我们还是要负起我们应该的责任，起码把自己的本分做好。
我完全可以不去给运营主管提建议，任其部门关系恶化。姑老爷也可以开些补药给不需要的病人。这样的结局看起来很好，你高兴我也高兴，大家都高兴，多么“和谐”的画面，不过细想起来大家都高兴未必是好事。
世界上好人和坏人、好事和坏事也不那么容易区分，经历不同，文化程度不同。导致人们对事物的看法会有很大的分歧，每个人都会站在自己的角度去看问题，很多时候问题就出在自己观点的本身，因为你就是故事的主角，所以往往主观上认为自己是对的，这就是所谓的“当局者迷吧”。
有时候我们会为了“和谐”而去妥协一些事情，更愿意在事情发生后再去伸出援助之手，这样才能显示出来我们是“好人”，这就是所谓的“马后炮”。还有一种建议是“忠言逆耳”，因为这类建议是在事发之前提的，所以往往被人误解，这种“逆耳”的话听着很让人不爽。
这种善意的建议是值得推崇的，我们应该抛弃世俗的眼光去看待他们。
下次遇上类似的事情，我依然会提建议，告诉你我最真诚的想法，我知道你可能不会理解。
社会需要姑老爷这样的人。
“我把最好的建议给她，希望她能理解，若不理解，我也不强求，我要做好我分内的事情，不求理解，但求问心无愧。”
