一、什么是需要掌握的技能
1，有三个M带来了我们的加速时代。第一个M是我们昨天讲过的market，也就是全球市场。第二个M是摩尔定律，这讲的是技术进步。第三个M是Mother Nature，也就是我们的大自然母亲。
2，
应对之策一：做技术的主人
我们这个时代，英语、数学、编程，是三门全球通用的语言，你不掌握，就要落伍。（码农，技术人才呈现出一个金字塔型的结构）
应对之策二：成为不易被替代的人
〈1〉第一类能够与机械人合作的人
〈2〉跨界人才（万金油）（瑞士军刀）型的人才要了解很多专业，在每一个专业都能是专家。“瑞士军刀”型的人才的生存秘诀是他们跨界创新、迅速迭代的能力。（掌握不同专业背后的通用能力）
〈3〉能讲故事的人
〈4〉远离技术的人（保姆）
你可以做技术的主人，你也可以做技术的仆人，或者，你可以做技术时代的“隐身人”，但千万千万不要做技术的敌人。
二、Honocene(全新相) 学问
Anthropocene（人新相） 情怀
双文化人才（人类文化，自然文化）
人类与自然的关系：我们也不能低估大自然母亲的顽强生命力。如果我们想要避免气候灾难，甚至如果我们人类要想变得更加有智慧，最好的办法是拜大自然母亲为师。
1，容忍失败，对失败零容忍的政策，必然会导致出现更大的灾难。
2，拥抱多样性（确定边界，不能盲目，容易失去控制。根据自身情况，从实际出发，解决实际问题，多样化的目的是为了解决目前面临的问题或者将来探索的方向，不能为多样而多样，忘记出发点）
3，鼓励本土化
〈1〉开放有个最优的度度，既要开放自己，又要保护自己，怎么把握这个度，需要智慧。学会在两极中保持张力的思维方式，崛弃非黑即白的思维方式。
〈2〉思维能力是一种潜在的自信并具有思想和方向。如容忍失败，正面理解为转化为强大的动力，面对，让自己更加努力，自我完善。多样性和本土化明白存在就是合理，需要我们去发现。
〈3〉读书就是为了修炼这种内心强大之后的谦卑
〈4〉人间四月芳菲尽，山寺桃花开始盛开，各有各的花期，我们不着急。
三、寻找自己的“部落”
《合作的演化》最后胜出的策略叫 “一报还一报”。“一报还一报”的策略很简单，就三条：
第一，自己先不作恶，总是跟别人合作。
第二，一旦别人欺负了你，你就要报复。
第三条，如果别人重新回到合作，那就前嫌尽释，重新跟他合作。
第四条，你的社区、你的家族、你的单位、你的朋友，都能为你提供庇护，但与此同时，你应该更加主动、积极地去寻找跟你志同道合的人，跟他们一起建立起一个“部落”。只要这个“部落”能够坚持合作，部落成员之间能够互相信任，外边的世界再乱，你的内心都会更加平静。
四、《谢谢你迟到》
1，快变量，慢变量
既要快，又要慢。要在两极之间保持张力，要同时安装两套操作系统，随时切换，还不会死机。
2、你大学毕业，所学的东西就有一大部分过时了。在未来，终身学习能力和快速学习能力才是最基本的技能。天下武功，唯快不破。你必须要适应这样的挑战：给你一个陌生的题目，准备三天时间，你就能把它讲得头头是道。
3、在等待的时候：如果在别人倒退的时候，你还能保持不动，你就能脱颖而出。
4、互联网、手机在给我们带来便利的同时，也使得我们学习能力下降、思考能力下降、注意力难以集中。信息变得越来越多，我们反而失去了分辨信息真伪的能力。信息传播速度越来越快，我们反而失去了作出准确判断的能力。
5、《深度工作》所谓深度工作，指的是在无干扰的状态下专注工作的能力。这种努力能够创造新的价值、提升技能。深度工作能使个人的认知能力达到极限。
