近年来，很多工厂都面临着找不到工作，而且这种状况似乎已经是越来越多 了。虽然很多工厂因此放出了“高薪”的口号来招人，真的
是为了招工操碎了心，但即使是放出了大话，还是很难招到工人。
当然，制造业不仅是工厂招工有困难，在工厂招不到工人的同时，很多工人也找不到一份适合自己的工作。这种现象看似有些不符合逻辑，工厂招不到人，照常说工人应该几乎都有了工作，但事实却并非如此。到底是什么原因造成的？有哪些工人找不到工作？
1. 上了年纪身体不好
以前那些工人、农民工的年龄越来越大了，虽然现在也有更多年轻人进城打工了，但是好些年龄大一些的也还是在坚持自己的本业——进城打工。并不是说他们不想“退休”，不想在家安度晚年，而是因为条件不允许，有些因为闲不住，有些觉得子女压力本来就大，所以想自己挣点养老钱，好减轻子女的压力。
然而，
现实却并没有那么理想。近年来，很多工地都不愿意再招收50岁以上的工人，因为这些人年龄大了身体难免会有各种各样的问题，工厂老板当然会考虑自己利益。即使有些工地因为缺人愿意招收年龄大一些的工人，给的工钱也不会太高，这些年龄大一点的工人也就很难找到合适的工作。
2. 90、95后年轻人想法不同
虽说现在进城打工的年轻人越来越多，特别是90、95后，但是比起老一辈的工人，这些人的想法更与时俱进。他们生活在更具科技感的时代，思想更自由，更喜欢新奇的东西，在厂里上班只会让他们觉得疲惫和厌倦。虽然有一部分人转向了服务行业，但更多的人却还在迷茫的路上，很难将一份工作坚持下去。
3. 农民
虽然每年工厂都会招工，一些工厂还会一直招不到工人，但有些工人或者农民工还是得不到招工的消息。他们找工作一般都是通过亲戚朋友介绍，没有其他途径，所以就算有好的工作也经常被别人抢先一步找到，他
们找到的要么要求比较高，要么就是工资很低。于是，他们就会继续找，想找到更满意一些的工作。
4. 没有一技之长
其实无论在哪个行业，没有一技之长的人最终都会被淘汰。当下的劳动密集型企业越来越不好生存了，这些企业如果不创新不转型就可能遭遇被淘汰的风险。工人也是一样，如果没有一技之长，在哪里都很难生存下去，要么找不到工作，要么只能找到工资待遇比较差的工作。在线随时咨询
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