【漫谈NLP】之“人心管理”(1)

饱暖思淫欲,贫贱生盗心,

所谓管理者,物质加精神。

“人心管理”(法),是组织管理实践中的非量化管理的“核心”,向上连通“人性管理”(道),往下对接“人身管理”(术)。

“情绪稳定、态度正面、思维灵活、效果三赢”的nlp式心态文化,既是值得推广的“人心管理”模型,也是考核组织管理干部综合素养的核心要素。同时,这种文化的推广不是“slogan化”,而是需要展开这四个维度的有计划的深度培养与训练。

图片发自简书App
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容

  • 昨晚我家小妞儿接了一活,要在年会一个节目中朗诵一段,她非要问她是不是主角,我只能想方设法与她雄辩。最后...
    五三追梦人美玲阅读 3,856评论 0 3
  • 倾盆的雨 软绵绵的 为何不敢面对我搏击 剑已出鞘 我努力思索着不被遗忘的答案 烟头忽明忽暗 袅袅升起 一瓶酒 酿出...
    小小的田阅读 3,150评论 4 3
  • 吉尔吉斯,哈萨克,乌兹别克,塔吉克,土库曼,中,蒙,朝,韩,日。菲,越,柬,老,马來,缅,泰,尼泊尔,不旦,锡金。...
    太行飘雪阅读 2,817评论 0 0