看了点樊登的《可复制的领导力》，收获真的不少。
作为管理者来说，需要建立信任，与自己手下的这些人建立良好的信任关系，这个很是关键，还有书中这句话：“遗憾的是在商业领域却充满了各种急功近利！”
在我这几年里的暗中考察，得出的结论就是不论是工厂还是小型工作室，都或多或少有这样的问题——急功近利。
现在世道已经不再是从前那个世道了！
这是去年我就明白的道理。例如说互联网公司的阿里巴巴、腾讯，还有新浪？还有其他，一共没记错的话是32家公司被提出整改、整顿、罚款，是吧。
还有教育机构的整顿、房地产方面的动作等等，这些就说明什么？
刚才举的这些例子，都可是赚块钱的典型例子啊，尤其是互联网行业！我们那时候上大学时有门课叫做《电子商务》，其实也就是互联网行业，做网页设计的事情。
所以，我自然心里很清楚，这个行业能够赚快钱赚到什么程度，没有国家介入监管，像去年那样的话，任由它那么发展下去，迟早金融泡沫会产生，经济会奔溃。
也正因为如此，我看到的当下和未来的发展趋势就是——踏实挣钱，不搞虚的，不做一时的大买卖，而要做长期的生意。
这就是由快节奏的挣快钱走向了挣慢钱，要细水长流！这个好啊！这个才是最正确的经营模式。
这叫可持续发展！
另外，今天把c的知识点，那个模块化程序设计方面的内容，如同跑长征那样，已经理完一半多了，希望就在眼前，这个礼拜铁定可以整完了，舒服！总算定心了。
