我最近有些迷茫，不单单是因为实习的接近尾声。觉得有些累了，从最开始的热情爆棚，积极主动到如今有些疲惫不堪。
是我变了吗？我承认我是有三分钟热度，可是当你坚持了好久好久，终于快要结束的时候，你会发现自己想要跑的更快。
我一直努力的说服自己要坚持到最后，可是可能是我的实习期马上结束了，公司开始不重视了，开始培养新人，我还没离开呢，就要放弃我了。觉得心里很不舒服。
尽管我明白这是每一个企业都会有的节奏。
企业会在你离职之前，培养出另一个更优秀的人来接替你的职位，然后你就在时间中慢慢离开。
我懂，这些大道理我都懂，可是那种不再被重视的感觉真的很难受。没有人会喜欢这种被冷落的感觉。
可能是我第一次离开象牙塔，接触到社会，这种职场规则让我有些适应不了，真的很现实很残酷。
可是我却又无力改变，毕竟时间快到了，我也快要离开了。
被放弃的感觉真的不好。
我曾经一度以为是自己不够努力，还不够好。就像在爱情中的另一方。
以为是自己的问题，才会让对方失望，以为是自己做的还不够好，才会被放弃。
这让我想起了很久以前看到的一篇文章，是有关手机巨头华为的。
那篇文章分析了华为开始大量清除34岁以上员工的背后原因。
看完那篇文章，挺震撼的。
因为我对于华为一直都是狼性文化的象征。
他们的奋斗者协议很恐怖，7*24小时的工作状态，比我们公司的状态还要恐怖。
华为的工程师像狼一样，干掉了所有的对手，也把自己的未来干掉了。
分享一个挺有意思的故事吧，也是我在那篇文章里看到的，挺可悲的吧！
以前做某国市场，在HW没有进入之前，甲方（运营商）员工跟他们的关系是很平等的，乙方只做项目合同内的事情，比如安装、调试、培训完就OK，甲方员工平时也非常尊重乙方的工程师，大家平时一起去酒吧吹吹牛互相请请很平等。一直到HW来了，HW的工程师真的好拼命，什么都做，除了安装调试培训，顺便优化也干了，扩展方案也搞了，而且把甲方全方面当大爷一样哄的舒舒服服的，甚至办公室文档都帮你写了，甲方员工上班就是吹吹空调吹吹牛就OK，而且，HW出价还便宜。这时候甲方在看我们公司的人的眼神就不同了：为什么你们这也不能干？哪也不能干？然后，我们公司理所当然的出局了。就这样，在勤奋到逆天的HW工程师面前，我们这个公司丢掉了一个又一个的项目，最后半死不活。
其实跳出通信从业人员的角度，HW这样干真的很热血，很狼性，很激励，但是，对于通信业本身，真的 也是很残酷。事实上现在通信工程师的职业道路真的越来越窄，HW的工程师在打足鸡血，呕心沥血把HW的一个又一个竞争对手干翻的同时，其实也是堵死了自己的跳槽之路。
招两个人进来，给三个人的工资，干四个人的活。
想到自己，觉得我也挺可怜的吧，因为我还拿到他们那么高的工资，我也没他们那么强的技术，我也没干倒过对手。
但是我也挺幸运的，因为我还有未来，我还要努力，谁说以后我会被人干倒呢？
想要像个孩子一样永远长不大的活在梦里，却不得不变成大人一样面对生活的酸甜苦辣。
