1、个人背景
【昵称】Mandy
【公司】成都娄外
【岗位】用户运营
【工作年限】3
2、核心能力模型
【人员管理】管理3人团队
【承载能力】单个业务单元
【流程搭建】百万级操盘手
【迭代能力】优化现有模块
【把控调度】获客／转化／产品
【渠道搭建】开拓xxx渠道
【成本核算】年度百万
【项目操盘能力】用户运营体系搭建、用户分层、用户生命周期管理、项目闭环、老带新体系搭建
3、目标
【下个阶段】是成为千万级的操盘手
在以下几个方向做努力：
（1）目标：形成个人增长体系认知模型搭建，在获客/转化方面拓宽边界，负责拉新渠道单月获客过万
（2）行业认知：行业多模式深度认知并拆解
（3）业务流程：拉新流程、转化流程、服务流程、复购流程迭代优化
（4）执行力：保存现有水平
（5）心理素质：情绪稳定，理性在线
（6）人员管理：1年内可以完成5-10人团队搭建和管理
（7）部门协作：做好向上管理，推荐部门资源协作
