任何单位在招聘人才时，往往第一印象非常好时，在后期的工作当中却有着一定的差距。
所以说，当我们在面试时，表现不突出的并不一定就不是我们所需求的人才，而表现特别好的也不要期望值太高。
我们只能多总结工作当中更需求的某种技能或者某种类型，不可一面定对错。
6.9商学院-面试的巨人，行动的矮人
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