2017年12月27日晚上，Ryan 的散伙饭在滨江广场一家川菜馆里热闹的举行着，他即将离开这家他已经工作了八年的公司，从他20岁毕业开始，他在这家公司里实习学习，工作，结婚，生子，老婆也都是这家公司工作中认识的，从山东烟台一个里面走出来，在一线城市成家立业站稳脚跟，所以在他人生成长的头10年，这家公司在某种意义上来说是赋予了他一切，现在的离开，他的内心也像打翻了五味瓶。
杯觥交错，包间内一片热闹的景象。“Ryan,祝福你前途似锦”，“Ryan,祝福你步步高升”，冬天，一杯杯姜丝温的黄酒下肚，脸上微微泛红，大家聊了很多，很感慨，这8年之间很多温暖的回忆又上了心头。即使这样又如何，Ryan和大家心里都很清楚，大家的缘分也就仅限于此，等待他的又是一张张新的带着面具的面孔。
为什么要离开呢？是因为薪水吗？是因为生活负担吗？
都不是。想当年开始实习的时候2000多元的工资都过来了，自己学习劲头十足，能找到这份工作很开心，因为是自己的叔叔介绍进来的，跟着老外好好干，自己年轻刻苦专研，学习能力强，很快就融入了这个大家庭，也形成了在现在的服务团队的“三剑客”。“三剑客”其中的另外两名成员都是80后，自从老外回国后部门换了新的领导后，这两位也凭着自己的努力和人际关系跳出了现在的团队，毕竟三十多岁了，再也不能像以前一样365天没日没夜在现场加班干活，虽然说工资加上常年出差的补贴年薪好几十万，但是家里的老婆负担也是挺重的，又上班又带娃，年纪大了长期这样也不是办法，人还是得往高处走，总体来说升级没有长期出差的工资高，但是也低不了多少，关键有头衔有职位有保障，这就是我们所说的职业规划。他这两位兄弟都上去了，没有跟新领导撕破脸皮，但是Ryan自己就不一样了。新老板人是还不错，但是自己跟新老板的矛盾开始出于老板对于他的报销单的挑剔，长期在外有各种各样发票是难免的，服务报告写的不够详细，但是老板单挑他一个人的，一部分因为确实太明显了，久而久之，兄弟几个背后的抱怨在他那都变成很合理的理由说出来，各种抱怨摩擦打仗，经理最后将他停职在家，Ryan很生气，邮件抄送给公司CEO，HR总监，部门VP，矛盾结怨，最后不得不走了。
“来来来，Rose, 敬你一杯噢，Ryan以后走了，但是永远是我们的小兄弟，你一直也是我们部门的人哦，我们部门以后聚会就将你带着”“好好好，大家以后有空随时可以出来聚聚啦”这次，Ryan还是带着他老婆一起参加的，是公司行政部门中的核心部门，大家自然都是认识的，他老婆的酒量相当不错的，连着喝了几圈下来。大家又各自谈了几次心中的感慨。
包含销售VP，亲切的喊着自己大侄子。这种场合自己的经理自然是不露面的。
Ryan 也越喝越兴奋，还高兴的说着“等天蓝的那一天，我还会回来的”。
酒过六巡，大家吃饱喝足，该回忆的也回忆了，服务生掏出账单说，不好意思，请先将单买一下。销售同事说我买吧，但是看了看销售VP将头扭到一边去，Ryan说还是我来吧，自己默默的签了单。最后，Ryan站在门外，和来参加他邀请的同事一一拥抱，这个拥抱也许是内心跟过去告别吧。不管如何，明天又是崭新的一天。
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