最近网络上面有很多关于京东的负面消息，东哥有负兄弟，快递小哥无底薪，裁员等消息。大家应该知道，京东是一个拥有17多万人的公司，面面俱到是不可能的，京东就像东哥的一个孩子，京东的兄弟姐妹就像东哥的亲人，他们的共同愿望是把京东做到最好。我现在最迷惑的是，为什么把所有责任都加到东哥身上，东哥把员工们当兄弟，员工有多少是把东哥当兄弟，是有一部分人把东哥当兄弟，我相信他们更多是为了京东这个大品牌、高薪资，为了成就更好的自己。永远记住一个巴掌拍不响，除非自己打自己的脸。所以网络上的喷子们不要在打自己的脸了。

    我在京东数科实习了半年，虽然没有见过东哥，但是我参加京东数科年会我见到了陈生强（强哥），他在做演讲的时候，曾经引用了东哥的一句话，我感觉到东哥就在我身边，由于工作不适合我，今年3月份我就选择了辞职。但是京东有任何消息，我都会关注，好事我为京东窃喜，坏事我为京东担忧。一日京东人，一生京东情。

    下面我在说说面试京东物流华北校招项目，说实话，我没有准备，而是面试时候直接去的，当天就可以确定是否能进入公司。上午9点开始宣讲，讲一些物流相关的信息，紧接着是分为ABCDE……组，一组大概有13人，第一轮面试，由面试官出一份考题，每组学生，五分钟时间看题，30分钟时间每个人发表一次自己的意见，最后所有人得出一个结论，而且这个结论必须是一样的答案。面试官不说话，根据个人的表现给出一个分数，这个分数就确定你能不能进入下一轮面试，我第一轮就挂了，因为我一直抱着是去选择公司，而不是公司选我，所以我把自己的真实一面表现出来，第一轮面试，是面试官叫从10选项里面选择出三个选项，而我没有选这十个选项里面的任何三个，而是根据自己的经验，找到了解决该问题的核心，大家看到这里可能感觉我在吹牛，但是我想告诉大家，每个人的天赋不一样，刚好他给我这道题，我曾经有过类似的经历，而且我把自己的想法同实践联系起来，最终的效果非常好，假如他给我是一道不熟悉的题目我就会按照规矩来。结果，往往出风头的那个人是最先被打掉的人。所以大家想进京东物流华北区，请先收敛一下自己的锋芒，做一个普普通通的人，按部就班的人。

    最后和我一起被刷掉的还有一个女孩，这个女孩要求面试官给一个理由，这个女孩是负责最后结论总结的，结果一起刷掉了。而说话磕磕绊绊的，却过了面试，不知道这个幸运儿最后进没进京东物流就不得而知了。京东需要新鲜血液，这个新鲜是指年轻、新思路、干错的人，而不是按部就班的人，所以对于东哥裁员，我相信是有一定原因的，京东就像东哥的孩子一样，我相信他一定会为了京东奋斗终身。

    希望京东越来越好。JD人