“新建公司要招聘HR了！”
琳达看着手机屏幕里跳出来的一行醒目而又充满着“诱惑力”的大字！
她按耐不住内心的小激动，快速的输入了自己早已想说的话。
“我和你真是心有灵犀，今天还想着与你联系呢！”琳达看向手中的屏幕，等待着对方的回复！
发信息给琳达的是前公司HR的高级顾问Q女士。从前公司倒闭后，Q女士就一直希望琳达能到自己相关的业务单位工作！一来是想争取琳达留在自己身边为自己效力，二来也希望培养人才从而拓宽自己的队伍。
琳达从事HR的工作已有十余年时间，在这十年多的时期内遇到过形形色色、大大小小的棘手的人和事，不过在琳达的高情商下依依都被化解了。琳达在工作方面，能力不算是佼佼者，但琳达为人开朗，对人细致入微，并能及时洞悉别人内心的想法与喜好，从何在人际关系相处这块，一直都做的“游刃有余”！在琳达的心目中，用美国著名作家和演讲家卡耐基的话说，“一个人的成功百分之八十五靠的是人际关系，而百分之十五看得是个人的工作能力！”这句话已经根深蒂固地深入到了琳达的思维中，工作这么多年，她也是按照这种既定的模式和思路去做的！
HR高级顾问，一直很喜欢琳达的性格和为人处世的能力，也一直想找机会和培养提高琳达的工作能力。这不，新建公司招收新的HR了，高级顾问Q女士第一时间就想到了找琳达。
琳达目前工作的地方，是一家外企工作单位。在同行业的企业中，琳达从事的这家企业无论效益、产量，都算比较突出的。但从下半年开始，公司订单减少、产量跟着大幅度下滑，经济效益也每况愈下，琳达不得不想着为自己另谋一份出路。
高级顾问Q女士，向琳达推荐了新建公司要招HR的事，无疑让琳达看到了新大陆一般！
待在面临着快倒闭的企业，就像一只慢跑的蜗牛，怎么也看不到希望！还不如收拾好行囊、整装待发去新的公司大展宏图一番。
琳达一边在内心打着自己的“如意算盘”，一边憧憬着自己的美好蓝图。
高级顾问Q女士，向琳达抛出橄榄枝的同时，又向琳达提供了一条“爆炸性”新闻。
琳达目前所在企业的BOSS，想从HR部门选择一位资深的人员担任总公司的顾问，这就意味着将要裁掉其中的一位HR。BOSS透露给Q女士的意向是想让琳达留在目前的公司担任HR总顾问一职。
此刻，两条路摆在琳达的面前。去新公司发展，一切都是未知数，面临的新问题也多；留在目前的公司工作，虽然职位提高了，但自己的能力是否能担当起总公司HR的工作？两个都是不可错过的机会，这一次琳达犯难了！她久久得看着屏幕的那一头，居然没有勇气当机立断的做出决定。
琳达靠在办公桌前，静静地看向她身旁一起工作了许久的同事，公司HR部门的总顾问昕锐。和昕锐虽同在一个部门工作，但琳达和昕锐的关系，一直都是相互牵制与挑战的。昕锐事业心强，做事要求完美。琳达，平时工作只要出错一点，昕锐就会拿出领导的姿态去要求琳达。昕锐不仅这样，而且还会时常在别的同事面前数落琳达的不是！这一切都被琳达记在心里。只不过琳达一直隐藏的很好，没有轻易的表现出对昕锐的不满。
琳达虽然很不喜欢这样的相处模式，但她不得不在昕锐面前放低姿态，做个“谦卑者”。实际上她的内心早已想找个合适的机会改变当下的局面。
她只能一边保持着和昕锐表面友好的关系，一边寻找突破点。不知从何时起，琳达觉得自己仿佛像变了一个人，她很不喜欢另一个“自己”。但又不得不面对当下的处境！
昕锐离职的那天，琳达的内心五味杂陈，她以为自己变了，其实内心那个纯净的自己还在，只不过不想轻易地剥开给别人看！
