【同读一本书刘姣】
2016-007-07-073
-《小强升职记》
---------5%
【正文】
“那么，如何摆脱盲目并构建自己的核心呢？答案是：经验！如何才能在工作和生活中游刃有余呢？答案是：更多的经验！”
【思考】
读到这里我感触很大，因为现在店面里的员工就遇到这样的问题，都建立着自己的核心关系，而且把自己包裹的像茧一样严实，很惧怕别人会伤害到她一点。尤其是现在好像都到了瓶颈，把所有的关于自己的利与弊分的清清楚楚明明白白，我管她能不能提升，能不能学到东西，总是维系好现在所做的一切便罢。
其实像现实生活中这样的人会很多，不想多管闲事，不想操那些闲心，甚至我行我素，到最后还在抱怨老天不公，为什么别人能比她做的职位更高，而她却一直做着员工都能做的工作，抱怨连天。
之前看过一个案例，讲的是一个公司刚去一个新职员，任劳任怨，而且经常加班做一些其他同事让他去代做的一些工作，他只会默默承受，谁让他是新来的呢，后来公司有一个公司老总秘书的一个职位要从机层选拔，谁都没想到最后选中的却是刚刚入职不到三个月的新员工。当一些愤愤不平的人认为自己在公司的时间长无论是按经验还是比付出都起码能比一个新员工要强，但是总经理毅然决然的选择了新员工。他说所有的工作他都做过这岂不是正好是我的秘书都要明白会做的。
这就是经验，这就是资本，不是做的多就错的多，而且还会得到出力不讨好的评价，相信老天爷是公平的，所以不要一味的去抱怨，做好当下这才是最重要的。
