【原文】
如果你总是想着自己的优势，那么你很快就会成功。如果你总是关注自己的“弱点”，那么你就会一直痛苦挣扎。
每一个成功都是建立在原有的成功基础上的。记得我在写第一本书时，当时很年轻，所以我怀疑自己写的书能不能被接受。
我一下有这样的一个观念：通过把成功的经验用于完全不相关的方面可以获得更大的成功。
于是我开始搜寻过去成功的经验，我想到的是自己第一次上台讲课而大获成功的经验，那次成功全靠我自信、敢于尝试、认为没有什么不可能的心态。所以我就同样把这些心态用在了写书这件事情上。结果，虽然自己觉得第一本书还有很多不足，却得到了出版社及广大读者的认同。
我的很多成功的经验都是源于我复制以往成功的经验。这就是NLP的核心——复制卓越。
所以，我真诚地希望你能住：通过把成功的经验用于完全不相关的方面，可以获得更大的成功。要多利用你的成功经验，不要总是被自己的不足所左右。扬长避短，就可以用最少的时间和精力，换取最大的发展。
弱点只不过是你没有发育完全的肌肉，你的失败并不是因为你的弱点，而是因为你太关注你的弱点了。
我们都知道，爱因斯坦一直到4岁才学会说话，到7岁时才学会读书，但他的“弱点”并没有阻止他的发展。
【解读】
我们关注自己的成功的经验与优势，才能促使自己更加成功。
同样，作为管理者，必须将自己的关注点，放到下属过往成功的经验上，也就是及时调整下属对待工作的心态，以期其更加坚定、有信心的面对各项工作。
现实中，大部分的管理者往往会盯住下属当下的问题，揪住不放，于是下属将自己的注意力聚焦在自己的问题上，懊悔、自责及不自信，就会袭上心头，于是距离成功就越来越远了。
所以，首先找到自己的最大优点及其他优点，其次帮助下属，找到各自的优点，从而将优点或成功的经验嫁接到其他工作中，自然就会收到良效。
